设计院中层干部年终总结.doc

设计院中层干部年终总结 设计院中层干部年终总结xx年是国家实施“十一五”规划的最后一年，同时也是 为我院“十二五”规划奠定良好发展基础的关键一年。一年来， 设计院工会在集团公司工会和院党委的领导下，在院行政和各 基层单位的大力支持下，全面落实科学发展观，认真学习贯彻 党的十七届四中、五中全会精神，以经济效益为中心，以企业 发展战略为目标，坚持党的依靠方针，强化职工民主管理，积 极开展劳动竞赛，完善维权帮扶机制，大力推进“三不让”承 诺和“两节送温暖”活动，努力构建和谐企业，为实现设计院 持续、健康发展做出应有的贡献。 一、贯彻党的依靠方针，经营生产迈上新台阶 为了实现年度工作总体要求和各项生产经营指标，我们在 咬定市场不放松，抓住机遇谋发展的同时，认真分析了企业当 前面临的发展形势和任务，最大限度发挥职工群众的积极性和 创造性，形成全院上下同心同德，精诚团结的势态，以更加开 放的思想观念，更加执着的奋斗精神，更加扎实的工作作风， 苦练内功，强化管理。紧紧围绕股份公司、集团公司的战略部 署，以生产经营为中心，巩固沿海区域市场，进军轻轨地铁市 场，开拓铁路设计等新兴市场，实现产业结构新的调整，确保 管理上台阶，发展上水平，员工得实惠，推动设计院又好又快 的向前发展。 — 1 — 2010 年，在全院干部职工的共同努力、拼搏下，完成新签 合同额 万元，完成营业收入 万元，各项技术指 标均超额完成集团公司下达的任务指标，职工收入和各项福利 待遇均得到稳步提高，全面完成了职代会制定的各项工作目标。 二、加强民主管理，促进企业和谐发展 设计院工会牢固树立“依靠职工办企业，办好企业为职工” 的工作理念，认真学习贯彻落实《中国中铁股份公司职工代表 大会实施办法》 ，依法加大落实《职代会条例》规定的各项职权 的力度，推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。 2010 年 4 月 29 日设计院按期召开一年一度的职工代表大会， 集 团公司工会主席卢卫平、总工程师杨昱莅临大会，并发表了热 情洋溢的讲话，与会代表深受鼓舞。院工会认真做好职代会会 前、会中、会后的各项工作，特别是关系到企业重大事项和职 工切身利益的问题，必须经职代会或职代会联席会议审议通过。 职工关心的“六险一金”的管理使用情况及提案处理情况均以 报告的形式向职工代表报告审议，经营招待费的使用情况向职 工代表大会主席团报告，并提请审议通过。认真抓好院领导班 子及成员在职工代表大会上述职述廉工作，组织职工代表对院 领导班子及成员述职述廉情况进行评议和测评。职工代表对院 领导班子及成员的信任度、满意度及廉洁履职情况，给予充分 肯定，做出了公证的评价，实现了职工群众对领导干部有效的 监督。 — 2 — 坚持和落实平等协商与签订集体合同制度，设计院《2010 年集体合同》在今年的职工代表大会上，经过职工代表认真审 议通过。年末院工会与相关部门、对 2010 年《集体合同》履行 情况进行了自检，并将检查情况向集团公司工会汇报。今后要 努力提高《集体合同》的动态管理，在充分调查研究的基础上， 提高《集体合同》签订的质量，切实维护职工的合法权益，促 进企业和谐发展。 三、加强工会经费管理，落实小金库清理工作 为了进一步加强工会经费管理，切实改进工会经费审查和 监督的职能，院工会按照集团公司工会经费管理的要求，规范 了工会经费预算、决算的编制与申报和审查工作，根据收支平 衡、量入而出的原则，加强工会经费的收缴、使用和管理工作。 按规章及时足额收缴工会经费，并按时上缴，没有历史拖欠。 在工会经费使用过程中，始终定位在为职工群众服务上，实行 专款专用，鼓励各基层单位工会开展有利于职工心身健康的集 体活动，增强工会组织的凝聚力。 设计院工会认真贯彻落实集团公司工会“小金库”专项治 理工作专题会议精神，深刻理解在当前形势下，专项治理“小 金库”的重要意义，思想上高度重视本次专项治理工作，成立 了专项治理组织机构，认真学习领会文件精神，提高了思想认 识，明确了各项政策规定。从摸排自检情况看，设计院工会财 务账簿内容祥实、清晰，没有以现金形式、银行存款形式、有 — 3 — 价证券形式、固定资产形式和股权债权形式设立“小金库” ，各 项收入、支出均符合集团公司工会财务管理规定，无违规违法 现象。 四、强化职工安全生产意识，细化群安员工作 安全生产是企业生产经营中的一项重点、难点工作，也是 工会组织维护职工身体健康和生命安全的重要职责。根据股份 公司《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》及集团 公司《关于在生产一线建立群众安全生产监督员进一步加强群 众生产监督工作的实施方案》 ，院工会经过调研，结合本单位的 实际，本年度出台了《关于在生产一线建立群众安