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酒店财务月度总结 篇一：酒店财务工作总结 财务工作总结及计划转眼间，金秋 10 月就过去了。展望未来，我对公司的发展和今 后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取 得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，酒店服务公司对于 人才的要求，同样也是能力第一。酒店服务公司对于人才的要求 是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社 会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 1、 严格执行现金管理和结算制度， 定期向会计核对现金与帐 目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。 2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。 3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完 成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的 签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、完成领导交付的财务其他工作。 二、主要经验和收获(一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好 的工作状态； (二)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财 务职责； (三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作 做好； (四)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断 提高、取得进步。 三、工作计划 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作 的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新 奇，但是做为酒店正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价 值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须 通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题， 解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工作，在工 作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为 财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸， 既不能触犯规章制度也不能不通世故人情， 只有不断的提高业务水平才能使工 作更顺利的进行。 以上是我对自己工作的总结汇总， 敬请各级领导给予批评指 正。在即将到来的严冬，我会扬长避短，更好的完成本职工作， 在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经 验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象， 新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 篇二：酒店财务年终工作总结 煤乡酒店财务部 2010 年工作总结回顾 2010 年的财务工作，财务部在酒店老总的直接 领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条 例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成 了 2010 年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积 极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了 经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个 方面： 一、会计基础工作方面 为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确 的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务 工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作 的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年 初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度 相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要 基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计 划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时 完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要 求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对 帐，做到帐帐相符、帐实相符。 二、 会计管理方面 1、 资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财 资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真 设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门 建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个 人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其 所经营的资产进行审核，做到万无一失。 2、 债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催 促营销部收回各项应收款项。 3、 监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面： （1）财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、 出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。 （2）对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及 定价制度（菜价、肉价、干调、冰鲜） ，酒水及物料购入均 采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严 格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及 时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况 及动态。 （3）加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收 物品及客房酒