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银行团支部半年工作总结 篇一：银行团支部半年工作总结 浙江禾城农村合作银行余新支行团支部2013年度工作总结 2013年我们在行长的领导和各部 门的帮助配合下,全体团员认真学习、贯彻和落实各项规章制度。以服务工作为中心，结合我 行的工作实际，充分发挥服务窗口形象，为我行的全年工作做一份努力。 每一个支行营业部，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的 就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。 1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要。 2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清 点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。 3、做好节假日期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往 减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库 存。 营业部集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、 服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客 户服务好。 1、我们利用每个月的行务会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工 的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。 2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快， 仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。 3、atm机的钱箱由各网点自行安装，为单位节约半个劳动力，我们利用这次的atm管理 方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办 理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很 快的发展。 一年来，我们的工作也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度， 同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在2013年我们主要也是 从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高新职工的工作水平。 1篇二：农业银行2011年上半年团委工作总结分行团委： 2011年，某银行团支部在分行党委和区分行团委的正确领导和关心下，深入贯彻落实科 学发展观，认真学习领会十七届四中全会精神，按照党委的工作要求和上级团委的各项工作 部署，坚持“服务中心工作，服务青年群体”的指导思想，以提升团工作执行力为抓手，加 强基层组织建设，完善职业发展平台搭建，团结、引领青年员工为我行各项工作献策献力。 现将分行团支部2011年的工作总结和下半年的工作计划报告如下。 一、抓好思想政治建设，形成青年思想凝聚 分行团支部始终将抓好青年群体的思想政治建设放在首位，不断以创新的方式加强对团 干部和广大团员青年的思想引领，坚定理想信念不动摇。一是动员青年团员认真深入学习实 践科学发展观活动的要求与内容，始终在思想上与党组织保持一致。二是在在“五〃四”到 来之前，对新加入我行的青年员工进行团关系的转入，通过对新加入的团员集中培训和思想 互动，并加强团干部的思想教育，加深团干部的相互交流，提升团组织的协作意识。三是加 强宣传工作和阵地建设，利用分行内部培训的各种机会，宣传党团工作路线、方针和最新动 态，起到沟通青年、服务青年、引导青年的作用。 二、加强基层组织建设，逐步完善制度化管理分行团支部按照胡锦涛总书记“坚持眼睛向下、重心下移”的要求，加强基层组织建设， 提升服务基层意识，始终以改革创新精神，合理优化各项工作流程，加强制度化管理， 促进团工作执行力的提升。结合某单位制定的企业文化理念，在工作中进一步加强团委、 基层组织以及广大团员青年对某单位企业文化理念的理解，要求广大团员主动联系与引导， 帮助基层办事实、办好事，解决实际问题，包括引导基层员工认识和理解某单位企业文化理 念。 三、加强团组织自身建设，增强组织的战斗力和凝聚力 继续加强分行团支部组织 的建设。着力加强了团支部组织的规范化、制度化建设。对2011年新入行员工及劳务派遣青 年员工进行了团关系的转入调整，为分行团支部注入了新的力量，稳固和加强了团支部队伍 建设。同时，按照分行团员年初的要求认真完成团内统计等工作，并建立了《某银行2011 年团员花名册》，团员人数由去年的9人增加到今年的13人。今年以来，分行团支部对组织 委员人选进行了重新选拨，经团支部推荐、全体团员选举最终确定组织委由新进行员工担任， 这样一来，使分行团支部在思想上得到进一步解放与提高，为团支部注入新鲜血液。现任团 支部主要由团支部书记、团支部宣传委员、团支部组织委员组成。此次调整，主要加强了分 行团支部学习