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工作说明书样本 ——培训主管 岗位名称 培训主管 岗位编号 直属上级 人力资源部部长 所属部门 人力资源部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 改善员工的知识结构，提高员工的实际工作能力，满足公司对人力资源质量的要求 工作内容： 分析、诊断公司员工的知识结构和实践技能特点及水平； 根据员工现职岗位的具体要求，判断员工在知识结构和实践技能方面的现实差距，明确员工的个性化培训需求； 分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工培训方案并组织实施； 编制公司年度培训预算和确定培训人时数； 负责推动公司各职能、业务部门向学习型团体的转化； 负责设计员工实际能力发展方案，包括工作轮换、一对一教