CC学院〔5颜6色〕游戏沙龙资料20090812.pptVIP

与培训者共创培训领域最受欢迎的互动平台 CC公益培训学院——中国培训师的黄埔军校 快乐学习 相伴成长！ 与培训者共创培训领域最受欢迎的互动平台 CC公益培训学院——中国培训师的黄埔军校 快乐学习 相伴成长！ 与培训者共创培训领域最受欢迎的互动平台 CC公益培训学院——中国培训师的黄埔军校 快乐学习 相伴成长！ 五颜六色 CC公益培训学院培训游戏沙龙第二期 林中斐儿 本期沙龙分享内容 培训活动设计的方法 培训活动设计的原则 如何导入培训活动 开场活动 暖场活动 “五颜六色”培训活动并练习 “新人训练”培训活动并练习 如何设计活动的四种方法 （MTQG原则） 修改法（Modify）用玩具/媒体信息/电视节目/书籍/进修。 主题法（Topic）用标题或需求做设计。 问题法（Question）设计一个问题，从活动中找出答案。 目标法（Goal）用成果或结果论倒推设计活动。 活动设计的原则 活动内容要符合课程主题，要多数人参与，要使学员有成就感。 游戏规则要有完整架够而且必须解释清楚。 活动的设计或带领，建议附带解说或答案。 如何导入活动 人数要多少：20人/40人/60人/80人/10