机遇是自己创-造的.doc

机遇是自己创造的 在现实的职场上，往往有一些人，在职场上打拼多年以后仍然一事无成，怀才不遇，徒然埋怨命运不公，没有给自己机遇;有的人综合素质不高、能力不强，在机遇来临时又抓不住;有的人在选择工作时“东挑西拣”，枉使宝贵机遇擦肩而过;还有的人选择工作时“慌不择食”，草率地抓住机会做了并不适合自己的工作……毫无疑问，机遇，是一个人成功的必备因素。一个人，没有机遇，很难取得大的成功;反过来，有了机遇，也并不是每个人都能抓住而走向成功。俗话说“机遇，永远垂青有准备的人”，从这个意义上讲，机遇，不是上天的恩赐，也不是领导偏心，机遇是每个人自己创造的。谁能时刻准备着，谁就能创造机遇。如果我们要牢牢掌握自己发展的主动权，就一定要记住：机遇，是自己创造的。一个人在职场上的成功，很大程度上也取决于其是否善于创造机遇。 　　要创造机遇，就要树立“做人先于做事”的理念。有德无才是君子，有才无德是小人。德才兼备，德先于才。李开复曾给中国的大学生讲过一个故事：他曾经面试过一位求职者，在技术、管理方面都相当出色，但在谈话之余该求职者表示，如果自己能被录取，他可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。经过这一番谈话，李开复决定，无论这位求职者的能力和工作水平怎样，都绝不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德——诚实和信用。在工作中，有的人斤斤计较，天天盯着眼前的一点蝇头小利，一点不大气，职称没有评上，就不满这个、愤怒那个，甚至跟本单位领导吵到底，和同事翻脸。这样的人，只能是毁了自己的前途和事业，成功机会就更少了。诚信、胸怀、与人为善、团队合作……，这些人类社会普适的价值观，是成功的真理。 　　要创造机遇，就要选择到机遇多、适合自己的地方和领域去工作。什么样的地方机遇多?往往是国家重点支持、重点发展的地方机遇多，人才相对优势比较薄弱的地方机遇多，适合自己的地方机遇多。北京、上海、深圳，不一定就好，因为那个地方机会虽然多，但人才也多，竞争也激烈，不一定都适合你，机会并不等于是机遇。什么样的领域机遇多?国家重点支持、重点发展的领域机遇多，交叉学科领域的机遇多，新兴领域的机遇多，自己喜欢的领域机遇多，与自己的知识结构和能力水平相匹配的领域机遇多。机遇多，成功的可能性就更大。 　　要创造机遇，就要认认真真把手头的工作做到最好。机遇具有偶然性，往往是突然地或不知不觉地出现，有时甚至永远不为人所知、或只是在回首往事时才认识到过去的那件事是个机遇，庆幸抓住了它或者后悔失去了它。怎么办?那就把工作中的一件件事情和任务看作是各种各样的“小机遇”，认认真真把手头的工作做好，扎扎实实地做好积累，“小机遇”的不断累积，必定会形成“大机遇”。相反，一个个的“小机遇”抓不住，或不屑于抓，那就永远不可能形成“大机遇”。要随时做好准备，不要机遇来的时候临时抱佛脚。急功近利、不注重积累，永远不可能创造大的机遇，相反，倒有可能会使本来属于自己的机遇远离自己而去。 　　要创造机遇，就要有创业的意识和准备。创业是一个发现和捕获机会并由此创造出价值的过程。创业，是这个时代鲜明的主题词。社会主义市场经济，为大学生创业提供了广阔的天地。比尔·盖茨与微软、张朝阳与搜狐、李彦宏与百度、马云与阿里巴巴……都是由创业开始而给自己创造了人生成功的重大机遇。如果自己能“无中生有”地创造机遇则会使自己在求职道路和职场发展上获得绝对的主动权。当然，并不是创业就一定意味着成功，也不是每个人都适合创业。但是，如果不试一试，你怎么就知道自己不适合创业呢?所有创业成功的人士，其成功的道路都是不可复制的，你创业，一定有一条属于你自己的成功道路和模式! 　　要创造机遇，就要有终身学习的理念并付诸实施。现在的时代是一个发展日新月异、海量信息的时代，我们所赖以生存的知识、技能，和车子、房子一样，会随着岁月的流逝不断折旧。美国职业专家指出，现在职业的半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。风云变幻的职场，竞争是很激烈的，“慢进则衰、不进则亡”，一个人如果停止学习，甚至是学习得不够快，都有可能会被后来的优秀者所淘汰。一个人必须要有这样的危机感，才能有学习的动力，才有可能做到与时俱进，永远立于不败之地。 　　要创造机遇，就要培养起敏锐的洞察力和判断力。许多学生读书时成绩很好，但后来，有的人成就很多，有的人却一事无成。关键在于面对新出现的复杂局面时，能否发现机遇，这就需要直觉，需要培养起敏锐的洞察力和判断力。洞察力和判断力来自于哪里?来自于对待事物正确的认识和分析方法，来自于马克思主义哲学，来自于辩证唯物主义和历史唯物主义。大学生，特别是研究生，还是要学一点理论。有些学生把哲学、辩证法都当成政治课的内容而反感于学习这些内容，这是很偏颇的。哲学和辩证法从来都不是政治，而是实践证明了的正确认识世界、认识自然、认