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州直事业单位2013年度考核 领导班子述职报告 --伊犁州精神病院 2013年我院以党的十八大及十八届三中全会精神统领全院工作，在州党委、政府及州民政局领导的大力支持下，紧紧围绕“以创建促管理，以管理促发展”的工作思路，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，较好的完成了各项工作任务。现按照伊州党组字【2013】148号文件要求将班子全年工作汇报如下： 加强思想建设，团结一致，推进医院快速发展 （一）抓好政治理论学习，提高政治素养。本年度，院班子召集全体干部职工利用每周三政治学习及周五党员学习时间，采取多种形式学习了党的十八大及十八届三中全会精神和一系列中央、自治区和自治州领导的重要讲话精神以及各类教育读本。全年政治理论学习23次，法制学习5次，普法考试1次。 （二）贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。院班子坚持一切决策以有利于医院稳进发展为出发点，互相沟通，积极配合。今年七月，根据州党委组织部的要求，院班子人员进行了调整。新组建的班子成员依旧认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，集体研究决定。 二、认准方向，理清思路，深化管理 （一）强化院领导班子管理能力建设。医院领导班子充分认识到加强自身能力建设的紧迫感和责任感，在实践工作中不断总结、探索、学习好的管理理念与方法，理论联系实际，灵活运用新方式、新办法来进行医院管理。院班子成员与中层管理干部充分利用工作时间之余，参加乌市、石河子等地举办的医院管理、精神卫生专业的知识培训班，并将部分学习课程刻录光碟，与干部职工交流讨论，充分征求职工意见，进一步解放思想、开拓思路，以提高自身领导素质和管理水平。 （二）继续加强执行力建设。 1、不断完善各项管理措施及规章制度，并做到了严格执行，认真检查，督促到位，奖罚到人。有力的保证了医院各项制度的全面落实。 2、在基建、药品、设备、总务等行政后勤管理体制上坚定不移的推行项目负责制，并进一步完善其程序和内容，全面形成阳光、廉洁、高效的新局面。如工资调整，实行三榜公布。对部门权力下放，逐级反映问题等。这些管理措施的实行大大激发了全院广大职工的工作热情，在全院范围内营造了一种风清气正、和谐进取的人文环境。 3、院班子严格执行干部选拔任用工作条例和相关政策法规，紧紧围绕医院中心工作，以打造团结务实、开拓创新的干部队伍为目标，在坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准的同时，不断增强干部选拔任用与考核工作的科学化、制度化、规范化建设。今年在推选正科级干部，业务副院长工作中都严格按照民主推荐、组织考核等程序，积极稳妥做好干部选拔任用工作，通过这些措施的实行，进一步激发广大干部干事创业的激情，进一步提高了干部选拔任用科学化水平。 三、求真务实，精心规划，各项工作有条不紊 （一）全年紧紧围绕“以创建促管理，以管理促发展”的工作思路和“以患者为中心，全心全意为患者服务”的服务宗旨，转变工作作风，提高医疗质量，强化医疗服务。年初各科室根据民政局科室任务分解的要求积极制定全年工作计划和阶段性计划，制定任务指标。各科室也签订目标管理责任书。确保了各项工作有计划，有目标，有方向。 （二）加强医疗质量管理,确保医疗安全。一是抓好教育，强化科室负责人的管理意识，提高各项规章制度和岗位职责的执行力度，尤其提高医疗服务制度。二是以提高医务质量、保证医疗安全为重点，设置专题课程认真学习落实《精神卫生法》，组织开展经常性专项检查，严格按照卫生法要求加强管理。全年共开展《精神卫生法》课程15次，医疗专题课程5节。三是重点落实了院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、等多方面内容，及时将检查结果反馈给科室负责人。四是规范病历书写，全体医师严格按照标准执行，坚决杜绝病历错误现象。 （三）加强护理管理，履行护理职责，提供优质服务。一是继续坚持执行护理质量检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。三是定期举办护理技能培训班，加强专科护士培训，全年共开展心肺复苏、噎食急救等护理课程5节。 （四）大力开展康复工作。年初开设了康复部的阅览室、书法班、合唱班，工艺品制作班，在原有康复训练的基础上开展了“读、说、写、唱”等康复训练。每个季度都为康复患者集中庆祝生日，并于5.12护士节开展了康复患者第九套广播体操比赛活动。 ? （五）加强人才队伍建设，搞好人才引进及梯队培养工作。 今