监理师真题《案例分析》.pdf.pdfVIP

优质教育 成功之路 2014 年监理师真题— 《案例分析》  第一题： 某工程，实施过程中发生如下事件： [事件1]：监理合同签订后，监理单位法定代表人要求项目监理机构在收到设计文件和施工组织设计后 方可编制监理规划;同意技术负责人委托具有类似工程监理经验的副总工程师审批监理规划;不同意总监理工 程师拟定的担任总监理工程师代表的人选，理由是：该人选仅具有工程师职称和5 年工程实践经验，虽经监 理业务培训，但不具有注册监理工程师资格。 [事件2] ：专业监理工程师在审查施工单位报送的工程开工报审表及相关资料时认为：现场质量、安全 生产管理体系已建立，管理及施工人员已到位，进场道路及水、电、通信满足开工要求，但其他开工条件尚 不具备。 [事件3]：施工过程中，总监理工程师安排专业监理工程师审批监理实施细则，并委托总监理工程师代 表负责调配监理人员、检查监理人员工作和参与工程质量事故的调查。 [事件4] ：专业监理工程师巡视施工现场时，发现正在施工的部位存在安全事故隐患，立即签发《监理 通知单》，要求施工单位整改，施工单位拒不整改，总监理工程师拟签发《工程暂停令》，要求施工单位停 止施工，建设单位以工期紧为由不同意停工，总监理工程师没有签发《工程暂停令》，也没有及时向有关主 管部门报告。最终因该事故隐患未能及时排除而导致严重的生产安全事故。 问题： 1.指出事件1 中监理单位法定代表人的做法有哪些不妥，分别写出正确做法。 2.指出事件2 中工程开工还应具备哪些条件。 3.指出事件3 中总监理工程师的做法有哪些不妥，分别写出正确做法。 4.分别指出事件4 中建设单位、施工单位和总监理工程师对该生产安全事故是否承担责任，并说明理由。 问题解析及答题要点： 1.主要考核考生对监理规划的编制和审批、总监理工程师任职条件的掌握程度。事件1 中，监理单位法 定代表人的不妥之处及正确做法如下： 学习网址： 优质教育 成功之路 (1)不妥之处：要求在收到施工单位的施工组织设计后编制监理规划;正确做法：在收到设计文件后即可 编制监理规划。 (2)不妥之处：同意技术负责人委托具有类似工程监理经验的副总工程师审批监理规划;正确做法：应由 监理单位技术负责人审批监理规划。 (3)不妥之处：不同意总监理工程师代表人选;正确做法：总监理工程师代表的任职条件符合要求，应同 意。 2.主要考核考生对项目监理机构批准工程开工应具备条件的掌握程度。 事件2 中，工程开工还应具备的条件：设计交底和图纸会审已完成;施工组织设计已由总监理工程师签 认;施工机械具备使用条件;主要工程材料已落实。 3.主要考核考生对总监理工程师职责及总监理工程师代表职责的掌握程度。 事件3 中，总监理工程师做法的不妥之处及正确做法如下： (1)不妥之处：安排专业监理工程师审批监理实施细则;正确做法：应由总监理工程师审批。 (2)不妥之处：委托总监理工程师代表调配监理人员;正确做法：应由总监理工程师调配。 (3)不妥之处：委托总监理工程师代表检查监理人员工作;正确做法：应由总监理工程师检查。 (4)不妥之处：委托总监理工程师代表参与工程质量事故调查;正确做法：应由总监理工程师参与。 4.主要考核考生对生产安全事故隐患处置规定的掌握程度。 事件4 中，建设单位、施工单位和总监理工程师对生产安全事故的责任承担如下： (1)建设单位有责任，因建设单位不同意总监理工程师签发《工程暂停令》。 (2)施工单位有责任，因施工单位收到《监理通知单》后拒不整改。 (3)总监理工程师有责任，因没有签发《工程暂停令》，也没有向有关主管部门报告。  第二题： 学习网址： 优