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社会事务局上半年工作总结 (800字) 社会事务局上半年工作总结及 下半年工作打算 （二零一二年六月十九日） 2012年上半年，社会事务局在示范区党工委、管委会的正确领导下，在业务部门的指导下，按照年初制定的工作计划，围绕示范区“一区四园”建设目标，坚持“以人为本”，抓重点、攻难点，强化服务，不断增强服务意识、提高服务质量，努力维护和保障职工的合法利益，为示范区开发建设营造良好的社会环境，现将我局2012年上半年工作情况总结如下： 一、2012年社会事务局重点工作圆满完成。城镇未参保集体企业退休人员养老保险工作为示范区确定的重点工作之一，也是2012年度的首要工作。此项工作的完成了却了老家属工多年的心愿，解决了他们的养老问题，也解决了原两农场长期遗留的历史难题。为此示范区投入1762087.5元专项补贴资金以保证政策的落实到位。我局重点做了三方面的工作：一是宣传发动。根据省市有关政策制定了《东营市现代畜牧业示范区关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》，并在各单位利用开会、张贴文件等形式做了广泛的发动，让老家属知政策、懂政策。二是结合实际制定切实有效政策措施，通过调研的方式确定补贴比例、补贴方式、参保范围，既严格了政策， 1 贴近了示范区的实际，又保证了最大多数人的利益。在各单位的配合下，到2月底，我们就完成了前期的宣传发动、调查统计、资格认定和缴费工作，共确定参保人员271人。三是做好稳定工作。面对不同的群体、不同的诉求以及相当一部分人的无理要求，我们分门别类做好老家属工的安抚、解释工作，化解在政策的落实过程中出现不安定因素。3月份养老金如期发放，考虑到老家属工大多在示范区驻地居住，而居住地无农业银行的实际，经我局多方协调，将社保中心原确定的发卡银行变更为邮政储蓄银行，此举极大地方便了参保老家属。 二、职工管理服务、社会保障工作。 1、社会保障工作。年初，我们完成了2011年1月-12月示范区职工社会养老保险的缴纳工作。共计缴纳保险费6418231.89元，其中单位负担4063764.78元，个人负担1417068.46元。单位负担缴纳社会保险的在职职工614人，退休人员缴纳医疗大额保险607人。个人全额缴纳社会保险的职工108人，缴纳保险费937398.65元。 2、职工管理服务工作。服务职工、服务社会是社会事务局的职责和职能，想职工之所想，急职工之所急，全力做好职工管理服务工作市社会事务局全体人员的基本要求。事务局多次利用局学习、召开会议的机会，倡树服务没有最好，只有更完善、更尽心、尽力的服务理念，把被动服务变为主动服务。上半年对2011年度达到退休年龄的6名职工办理了退休手续，为职工提供了更 2 多便利，申报了2012年达到退休年龄人员12人。落实新增遗属待遇12人、死亡职工待遇10人，帮助他们及时享受到了相关待遇；职工年度慢性病鉴定20人；５月份，为了能让老家属及时领取养老金，我局组织人员对相关数据进行了认真的审核并及时上报了数据，保证了退休金的及时发放。为部分职工办理了社会保障卡，扩大了保障卡的覆盖范围。对职工代表大会上职工的提案，进行了调查研究并做了认真的答复。配合市统计局做好劳动工资统计工作。顺利通过了市劳保处一年一次的劳动年检。 3、圆满完成了示范区劳动用工备案工作。为保障劳动者及用人单位的合法权益，规范用人单位用工秩序，根据东营市人力资源与社会保障局的要求，社会事务管理局把做好示范区劳动用工备案作为2012年度必须做好的工作，并做好政策的宣传和信息的统计和录入。2月中旬完成了相关数据的统计和录入工作。此项工作涉及示范区在职职工726人的切身利益，录入的信息将作为基础信息作为职工参加各类保险、办理离退休及处理单位和职工劳动关系的主要依据。 4、离退休人员及遗属领取养老金资格的认证工作。为了进一步规范离退休人员养老金社会化发放工作，确保离退休人员基本养老金的按时足额发放，杜绝冒领、多领养老金的现象，防止社会保险基金的流失，根据要求我局对示范区离退休人员及遗属现状进行调查工作。此项工作比较繁琐，涉及离退休人员多达715人，而且大多离退休人员居住在外地，基础资料的获取、信 3 息及照片的收集工作量，很大，档案材料的调取以及一些表格的填写等工作量极大。另外，由于历史原因，离退休人员的档案存放比较分散，我们又先后到东营市人事局、东营市农场局，垦利县卫生局、垦利县人事局调查退休人员的档案资料并复印、整理，以确保认证材料的完整性，切实维护离退休人员及家属的合法权益。 5、老年人管理与服务工作。离休干部药费报销工作较为繁重，药费单据、门诊病历、住院手续都必须进行认真仔细的核对，为确保报销单据的齐全和手续的完备，方