ZH01-16年注会会计-郭建华基础班【讲】1301精选.doc

第十三章　职工薪酬 　　　　 　　考情分析　　2016年本章教材内容未发生实质性变化。本章属于2015年新增加的章节，将2014年第九章负债关于职工薪酬的内容在本章中单独讲解。本章根据新修改《企业会计准则第9号——职工薪酬》编制。本章近三年考试以客观题为主，主要考查应付职工薪酬的范围；综合题主要是与差错更正相结合出题。 　　　　知识点一：职工和职工薪酬的范围（★） 　　　　【历年考题涉及本知识点情况】　　历年考题经常涉及本知识点的内容，通常情况下是客观题目。 　　（一）职工的定义　　职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。具体而言，职工至少应当包括：　　1.与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。准则中的职工包括，与企业订立了固定期限、无固定期限或者以完成一定工作作为期限的劳动合同的所有人员。　　2.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如部分董事会成员、监事会成员等。虽然没有与企业订立劳动合同，但属于由企业正式任命的人员，属于准则所称的职工。　　3.在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，这些劳务用工人员属于本准则所称