简历写作面试技巧指导1摘要.ppt

（三）注意什么之一 (1) 注意制作简历的心理状态 力争面试；至少保存；杜绝被“扔” （2）注意真实度（写有把握的 ） 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 。 （3）注意排版（有条理） 要妥善安排各种信息，只有资料摆布得当，才能让你脱颖而出。 （三）注意什么之二 (4) 注意内容的针对性 准备两种类型的简历： 一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。 第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，对应招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。 内容要有明确的针对性（1） 如果应聘的是行政、人力管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达、服务意识等方面的能力。 服务意识：行政性的工作主要在助理、商务、业务流程处理、策划和公司文件制定和以及后勤保障上面。主要的工作性质是保障公司的正常运转，以服务类型的工作为主，所以行政性工作的职业素养的要求有非常强烈的服务意识。 “行政助理”的职位描述 职责： 受理客户的咨询、送修和投诉，为客户提供专业、亲和、个性化的服务。 要求：1、 电子、计算机及相关专业，大专或本科以上学历，具备大学英语四级以上水平；2、 形象较好，微笑、自信、亲和力强；普通话标准，口齿清晰；文字录入速度在50字/分钟以上；3