南大管理学概论第一次作业要点.doc

作业答案 作业名称：管理学概论第（1）次作业作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00标准题总分：100详细信息： 题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展阶段的（ ）阶段。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、概念层次正确答案:C 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:日本企业管理模式和美国企业管理模式在不同时期都曾被人称道。对于管理模式你赞同以下哪种说法？（ ）A、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性C、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀D、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要正确答案:B 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:公司从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，岗前培训你认为重点应该放在哪方面？（ ）A、总结他们在基层工作的经验教训B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C、促进他们重新认识管理职能的重点所在D、帮助他们完成管理角色的转变正确答案:D 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:为了保证目标及为此而制定的计划得以实现，就需要有（ ）职能。A、计划B、组织C、控制D、领导正确答案:C 题号:5?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（ ）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论正确答案:D 题号:6?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:著名的霍桑研究是采用的（ ）研究管理中人际关系的成功例子。A、归纳法B、实验法C、演绎法D、逻辑法正确答案:B 题号:7?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是（ ）A、自我强度B、控制中心C、强化中心D、目标效价正确答案:B 题号:8?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是（ ）A、受伤害的人较少B、很多人认为这种行为是邪恶的C、行为的后果出现得很晚D、行为发生并造成实际伤害的可能性小正确答案:B 题号:9?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:下列目标网络的内涵的说法不正确的是（ ）A、组织制订各种目标时，必须要与许多约束因素相协调B、目标和计划大多是线性的C、主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分要相互协调D、组织中的各个部门在制订自己部门的目标时，必须要与其他部门相协商 正确答案:B 题号:10?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）A、直接管理的下属数量B、所管理的部门数量C、所管理的全部下属数量D、B和C正确答案:A 题号:11?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:下列关于贡献考评的说法不正确的是（ ）A、贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度B、应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来C、能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系D、贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据正确答案:C 题号:12?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:外部招聘的优点不正确的是（ ）A、被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱B、能够为组织带来新鲜空气C、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、有利于鼓舞士气，提高工作热情正确答案:D 题号:13?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:矩阵式组织的主要缺点是（ ）A、分权不充分B、多头领导C、对项目经理要求高D、组织稳定性差正确答案:B 题号:14?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:下列不属于无形成本的是（ ）A、