南京university商学院小企业的管理专业研究生培养的方案.doc

企业管理专业（不含市场营销）硕士研究生培养方案 一、培养目标 本专业旨在培养我国社会主义建设事业所需的高级管理专门人才。具体要求是： 1.全面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品德优良。 2.具有扎实的现代管理理论与经济理论基础，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。 3.具有用定量与定性方法独立分析和解决管理理论问题和实际管理问题的能力。 4.具有较强的计算机应用能力，并掌握一门以上外语。 二、研究方向 本专业主要研究方向如下： 1.企业管理基础理论：主要从事管理发展史、管理思想史、现代企业管理理论与方法等方面的研究。 2.人力资源管理：主要从事人力资源管理理论与实践、组织行为学、跨文化管理等方面的研究。 3.战略与组织：主要从事战略管理、组织理论、组织变革与发展等方面的研究。 4.运营管理：主要从事生产组织、供应链管理、企业资源计划等方面的研究。 5.投资管理：主要从事企业投融资决策、项目评价、项目管理、资产市场运作等方面研究。 6.技术创新管理：主要从事技术创新理论、创业学、研究与发展管理等方面的研究。 三、招生对象 招生对象为已获学士学位的在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参加全国硕士研究生入学统一考试，成绩达到学校规定分数线者，再经复试合格后择优录取。 四、学习年限 本专业硕士研究生每年秋季入学，在校学习年限为3年。学习成绩优异者按照校研究生院的有关规定，可提前毕业。 五、课程设置 课程设置共分为四类，A类课程为校共选课，B类课程为院公共课，C类课程为专业必修课，D类课程为选修课程。 A类： 科学社会主义理论与实践（一上） （2学分） 马列原著选读（一下） （2学分） 英语（一上） （4学分） B类： 现代经济学（一上） （3学分） 管理学研究方法与研究设计（一上） （3学分） 现代财务管理（一上） （2学分） C类： 企业战略管理（一上） （2学分） 国际企业人力资源管理（一上） （2学分） 运营管理（一上） （2学分） 国际企业管理研究（一上） （2学分） 资本投资决策理论（一上） （2学分） 组织行为研究（一上） （2学分） D类： 企业战略管理（一下） （2学分） 人力资源管理研究（一下） （2学分） 运营管理（一下） （2学分） 国际企业管理（一下） （2学分） 资本投资决策理论（一下） （2学分） 资本运营与资本市场（二上） （2学分） 供应链管理（二上） （2学分） 管理咨询（二上） （2学分） 管理沟通（二上） （2学分） 高级营销管理 （2学分） 营销战略 （2学分） 计量经济学 （2学分） 国际经济学 （2学分） 创业学 （2学分） 人力资源管理实务 （2学分） 企业跨国经营研究 （2学分） 组织发展与变革管理 （2学分） 企业资源计划 （2学分） 复杂性管理 （2学分） 技术创新管理