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23.硬件工程师 职位名称 硬件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 工作内容: %按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； %根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； %根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图； %编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； %编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； %维护管理或协助管理所开发的硬件。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: ◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。 技能技巧: ◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； ◆熟悉硬件开发常用工具软件； ◆有良好编程风格、文档习惯； ◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 态 度: ◆工作严谨细致，有责任心； ◆勤奋踏实，善于思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 24.部件工程师 职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。 工作内容: %主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作； %撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持； %建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap； %主持新技术、新产品的研究； %考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。 任职资格: 教育背景: ◆计算机及其相关专业本科以上学历。 经 验: 2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。 技能技巧: ◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验； ◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握； ◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。 态 度: ◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力； ◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 25.布线工程师 职位名称 布线工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。 工作内容: %主持设计综合布线网络工程方案； %组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导； %对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作； %开通调试网络设备、宽带接入设备； %建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备； %记录所有站点的维护数据及配线结构的备案； %为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。 任职资格: 教育背景: ◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验； 技能技巧: ◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作； ◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件； ◆精通综合布线产品，有实际动手能力； ◆具有良好的阅读英文专业资料的能力； ◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。 ◆具备弱电系统集成经验。 态 度: ◆良好的沟通与组织协调能力； ◆工作勤奋，善于分析、思考问题； ◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 26.系统开发工程师 职位名称 系统开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 开发项目的系统分析、研发与组织实施。 工作内容: %开发符合系统要求的软件内容； %修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通； %对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量；