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浅谈公务员的发展现状及要求 一、公务员的发展现状 公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 《公务员法》第2条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员”。我国公务员不仅包括中央人民政府的工作人员，而且还包括地方各级人民政府的工作人员。公务员具有以下法律特征： 1.公务员在法定体系中任职的工作人员； 2.公务员是经过法定方式和法定程序任用的人员； 3.公务员必须是依法下行使国家职权，并享有国家财政福利待遇的人员。 公务员的职责是为人民服务，简单的来说，公务员就是人民的公仆。 据新华社电2011年度国家公务员考试共有140余万人报考，提供1.6万个岗位来计算，考录比为87.5:1。公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想。统计发现，“国考”报名最后通过审核人数已连续三年超过100万人。如今大学生越来越关注就业问题 ，现在大学生就业难，高校毕业生逐年增多，就业压力大，这其中都有很多人是无奈的选择。所以被称为“国字号第一考”的公务员考试真可谓火爆，报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一种流行趋势，成为一种追求安逸的出路。 那么多人为之疯狂的一个必要的因素就是其享受国家福利。事实上，公务员的工资并不是太高，但是公务员的福利却是贯彻的很完善，很多人就是看准了这一点，所以随着“望子成龙，望女成凤”这一思想的盛行，千千万万的年轻人走上了这条“不归路”，有些人甚至一考就是几年。 公务员都是经过笔试和面试层层关卡最后脱颖而出的优秀大学生。但是现阶段，有些机构显得臃肿和庞大，人浮于事的现象极为普遍。公务员上班期间无所事事，一杯茶，一份报纸度过一天的情况屡见不鲜。整顿内部机制，合理调配人力资源迫在眉睫。人不能尽其用，是对社会资源最大的浪费。不少人初当上公务员是激情澎湃，工作一段时日后，热情往往被消耗殆尽，极易厌倦工作。所以要尽量提高公务员的积极性，以便更好地为人民服务。经常听说公务员待人接物的态度很不友好这种事也颇让人无奈。提高广大公务员的积极性有利于对公务员实行依法管理和监督，促进公务员正确履行职责，更好地为人民服务。当前干部使用中缺少法治的现象较为突出，少数地方出现“买官卖官，跑官要官”等不正之风。深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，全面规范党政机关干部人事管理工作，需要上升到法律的高度来实现。特别是在目前法官法、检察官法、人民警察法等法律都已出台的情况下，公务员管理还主要依据《国家公务员暂行条例》等行政法规，不仅不利于相关法律关系的协调，还会制约公务员制度进一步的完善和发展。 二、公务员的发展前景 我想，随着国家社会保障制度的日益健全；随着企业员工的工资福利的渐渐提高；随着公务员制度的不断完善，公务员在未来二十年后一定不会再像现在一样的吃香。改革需要一个过程，公务员铁饭碗也一定会在将来被打破，只是这个时间可能需要我们耐心的等待。现在，把公务员当作一种职业，可能还会有很多人羡慕，因为工作有保障，待遇与福利也比较好，再加上现在就业形势一年比一年严峻。因此，公考成为中国第一考也在情理之中了。这其实是中国社会发展的必然趋势，也是改革过程的发展结果，只是，现在已经到了我们需要改革这类现象的时候了。国家倡导建立服务型政府，这也就是顺应时代发展的需要吧！ 公务员成为当今社会最吃香的职业，并且在短期内也将一直会成为受人追捧的职业，这是中国社会面临严峻挑战的结果。 三、公务员能力和素质的要求 （一）公务员应具备的基本素质 1.可靠的政治素质 公务员是党的干部队伍中重要组成部分。是党的路线、方针、政策的执行者。这就要求公务员必须具备合格的政治素质和能力。 2.过硬的业务素质 公务员要有专家意识，不仅要具备职位要求的业务知识和技能，掌握本领域的最新知识。而且还要有公共行政管理的能力。掌握高超的行政管理艺术，成为行政管理的专家。 3.高尚的道德素质 在知识经济时代。公务员作为适应知识经济大潮的行政管理人才。还应具有高尚的道德素质，必须具有坚定的政治理想，坚信马克思主义科学、真理；必须热爱祖国，热爱人民，全心全意为人民服务。 4.健全的心理素质 在在知识经济时代，竞争不断加剧社会迅速变化政府工作压力增大。这就要求公务员必须具备承受各种挑战的心理素质。公务员要有敢于决断的气质，要有竞争开放型的性格，要有坚忍不拔的意志。遇到问题更多地从人与人、人与社会、人与环境的和谐、统一的角度去考虑，对社会对国家具有高度的责任感和使命感。 （二）公务员应具备的新能力 1．更高的政治鉴别能力。 公务员是党的路线、方针之政策的执行者,公务员在任何时候, 都必须