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2017爱港如家兴港有责大讨论活动简报 勤奋敬业，担当拼搏，要求同志们做的自己先要做到，要求同志们执行的带头执行好，以实际行动践行“爱港如家，兴港有责”。那么2017爱港如家兴港有责大讨论活动简报是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 2017爱港如家兴港有责大讨论活动简报 2月19日，集团公司党委学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家，兴港有责”大讨论活动动员大会召开。集团公司党委书记、董事长蔡中堂出席并作动员讲话。 “爱港如家，兴港有责”，高中层管理人员要以身作则，以上率下。会上，集团公司党委书记、董事长蔡中堂郑重承诺，要热爱港口，忠诚事业;敢于担当，拼搏奉献;严以律己，以上率下;淡泊名利，公道正派;敢抓敢管，弘扬正气;尊重员工，尊重劳动。 集团公司总经理、党委副书记刘国田主持并传达市第十三次党代会精神，工会主席张茂宗宣读《关于开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的实施意见》。集团公司领导孔宪雷、王永刚、王建波、尚金瑞、高振强、孟凡祥、庄乾坤，监事会主席韩华之出席。 为什么组织大讨论 ? 过去一年，市委巡察组、市政府审计组为我们“把脉体检”，找出了很多问题和不足。迫切需要我们提振士气，干好事业，重塑形象。 ? 港口深化改革层层推进，涉及方方面面，既敏感又复杂。迫切需要我们统一思想，坚定信心，打好改革攻坚战，开创转型升级新局面。 ? 港口创新发展缺乏动力，活力不足。迫切需要我们牢固树立“港兴我荣，港衰我耻”的观念，增强事业心、责任感，靠天靠地不如靠自己，撸起袖子加油干，我们的目标才能实现。 ? 港口发展的压力空前，行业竞争十分残酷，倒逼着我们必须苦练内功，优化业务流程，提高资源配置效率，提高人的技能，只有调动起一切积极因素，港口才能生存和持续健康发展。 全港上下每个人都要通过大讨论，切实把自己摆进去，认真思考、认真分析，通过大讨论真正触动自己的心灵，不忘初心，继续前进。 关于“爱港如家” 三十年来，几代日照港人爱港如家，艰苦奋斗，拼搏奉献，推动着港口事业从无到有，从小到大，带动着地方经济社会全面进步，在社会上树立了好形象，赢得了好口碑。 企业和员工的愿望利益是一致的，港口是我们实现梦想、实现人生价值的舞台，港口就是我们的家，所以，每个人都要认真思考：我和港口到底是什么关系。这个问题不解决好，思想就无法统一。 全港上下都要清醒地意识到，历史的接力棒传到我们手里，作为这个大家庭的一分子，要多一些责任、少一些浮躁，多一些真诚付出、少一些抱怨计较，多一些实干奉献、少一些空谈妄想，要像经营自己的家庭一样经营好港口，要像呵护自己的眼睛一样维护好港口形象，齐心协力共同把日照港建设好发展好。 关于“兴港有责” ◇ 做到“兴港有责”，首先要正确认识我们的竞争环境。 面对白热化的竞争，没有强烈的市场意识、客户意识，再不好好干，别的港口都能替代我们。要实现我们的目标，必须比别人洒下更多汗水，付出更多努力。 ◇ 做到“兴港有责”，要正确认识我们在发展中面临的挑战和问题。 一是经营压力大;二是港口主业竞争力下降;三是体制机制与港口的快速发展不相适应;四是治企不严、管理粗放;五是队伍思想状况堪忧。 ◇ 做到“兴港有责”，关键要做到爱岗敬业。 每个人不管在什么岗位，首先得爱岗敬业，这才是勇于负责、敢于担当的表现。 在这次大讨论中，每个人都要回答几个问题：我与港口是什么关系?面对港口发展中遇到的问题和困难，我可以为港口做点什么?通过大讨论我改进了什么，提升了什么?每个人都要认真思考，特别是高中层、每名党员都要把自己摆进去，做出自己的回答。 2017爱港如家兴港有责大讨论活动简报 2017年2月28日下午，公司召开“爱港如家 兴港有责”大讨论动员会。公司班子成员、室队长、党员及部分班组长40余人参加了会议。会议传达了总公司大讨论动员大会精神，宣读了《机械二公司关于开展“爱港如家 兴港有责”大讨论的实施方案》，提出了公司大讨论活动的指导思想和目标要求，安排了活动载体和内容。 大会动员全体职工要明确港口是我们赖以生存的家园，我们和港口是一种相互依存的关系，建设家园，人人有责，共同建设好港口这个大“家”，我们每个人的小“家”也会更好。作为党员和管理人员要激励员工转变思想，树立目标，树立起主人翁精神，行动起来，积极参与改革、服务改革，在改革大潮中彰显劳动的力量。同时会议要求，各室队要紧跟节奏，认真落实活动要求，要结合室队特点，将宣传发动、建言献策、育树典型、争创服务品牌等活动内容融入日常工作，成为员工自觉行为，确保活动卓有实效。 目前，公司已在醒目位置张贴、悬