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“受教育、亮承诺、见行动”党员发言稿 领导干部的承诺往往不是他的个人行为，而是代表着政府部门的行政行为，其承诺兑现与否，直接影响政府形象。以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! “受教育、亮承诺、见行动”党员发言稿 为传承党的优良传统，大力弘扬沂蒙精神，增强党员干部党性修养。按照区委《关于在全区党员干部中深入开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动的实施方案》要求，结合“两学一做”学习教育活动，9月20日上午，学校党支部组织全体党员在办公楼一楼会议室召开会议，围绕全校各项事业发展，结合党员自身业务情况，深入开展“受教育、亮承诺、见行动”集中研讨活动。研讨活动围绕：新常态下党员干部应该“坚持什么、反对什么、改进什么”，如何“强党性、树党风、守党纪”，如何“更好地贯彻人民立场、落实马克思主义群众观”，如何“围绕贯彻落实学校重大决策部署、中心任务和重点难点工作，增强创新力、执行力、落实力”，结合区委组织部《关于加强换届纪律风气宣传教育的通知》、《换届“九严禁”纪律要求》等进行了深入研讨。 通过研讨交流，全体党员全面深入领会了党的路线方针政策和重大决策部署，准确理解把握了当前社会政治生活中的热点难点问题，切实增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 一是开展一次党性教育。组织党员干部到山东省政府旧址、沂南沂蒙红嫂纪念馆、蒙阴孟良崮战役纪念馆、临沭刘少奇纪念馆等党性教育基地接受现场教育，采取现场参观、课堂讲授与体验式教学等相结合的方式进行，通过听讲解、听报告、重温入党誓词等形式，回顾党的光荣历史，缅怀革命先烈，强化宗旨意识，增强群众观念，坚定理想信念，从党的光荣历史和先模人物事迹中汲取政治智慧和道德滋养。 二是进行一次党性分析。每名党员围绕接受党性教育的收获和感悟，撰写一篇心得体会;重点围绕继承发扬老一辈革命家的优良传统、传承弘扬沂蒙精神等内容，进行一次深刻的党性分析，着重剖析查摆在党性修养方面存在的问题和不足，明确下步努力方向和改进措施。 三是组织一次集中研讨。围绕“新党态下党员干部应该坚持什么、反对什么、改进什么”，如何“强党性、树新风、守党纪”、如何贯彻落实市台办及县委、县政府重大决策部署、中心任务和重点难点工作，增强“创新力、执行力、落实力”等开展研讨交流，引导党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 四是作出一次公开承诺。党支部书记结合工作实际、台办业务开展、党建、廉政等工作完成情况作出承诺，并进行公示。其他党员干部结合分管的工作，作出岗位承诺，并与党支部书记签订承诺书，引导党员干部“动起来”、“紧起来”，真正用具体行动践行承诺。 五是实施一次集中攻坚。根据市台办工作部署，紧紧围绕县委县政府中心工作，突出招商引资、招才引智、平安台企、涉台服务等工作。确保圆满完成年初制定的各项工作任务。 “受教育、亮承诺、见行动”党员发言稿 许下承诺简单，但是实现承诺往往是相当不易的，毕竟前者仅是一种口头的决心或纸上的仗义，后者需要行动上的付出。这些年，我们见惯了官员允诺于民，也几乎见惯了官员失信于民。事实上，官员的承诺不是法律制度，也不具法律效力，加之在权力得不到有效制衡，官员即便失信于民，也只能是于官无损，于民无奈。事实也证明，很多官员在失信后，要么避而不谈，假装忘却，要么借口种种，敷衍民众。当然，更有些官员的承诺从来就没有落实过，说说也便算了，当真的也就是老百姓。从这一点出发，5位局长敢于就年初作出的公开承诺与市民代表面对面，就令人称赞。在持续一小时的节目里，5位局长一共回答了主持人和市民代表数十个问题。有些问题很尖锐，有些让人招架不住，甚至有可能让人很难堪很尴尬，但笔者注意到局长们的态度都很诚恳。这无疑让人看到了希望。笔者之所以说看到了承诺被落实的希望，一是因为局长们敢于正视自己的承诺，并积极与百姓面对面，二是在遇到令承诺“尴尬”的问题上，5位局长并没有丝毫回避，反而坦承工作的不足以及自己的领导责任。 领导干部的承诺往往不是他的个人行为，而是代表着政府部门的行政行为，其承诺兑现与否，直接影响政府形象。因而，官员敢承诺，就一定要敢负责。而负责必须遵循一定的规则：一是官员的承诺要实在，不切实际的不具有可行性的承诺，只能成为糊弄百姓的政治谎言;二是承诺许下之后，官员要身体力行并监督落实，不能公布下去就高枕无忧了;三是建立承诺的回复制度，承诺实现与否，质量如何，要通过民意来回馈;四是完善承诺备案制度，权责一致，一旦失信，将付出一定的代价。同时，承诺的兑现状况有必要成为未来考核官员工作的依据。 切实解决形式主义等“四风”问题，是贯穿教育实践活动始终的重中之重。活动开展