2012届毕业生顶岗实习方案.docVIP

工商管理系2012届学生顶岗实习方案 实习目的 顶岗实习是学生完成学业的一个重要环节，是就业前的“实战演习”。通过顶岗实习可以提高综合实践能力和社会适应能力，验证和巩固所学的理论知识，增强理论联系实际与实践动手的能力，学会在实际中发现问题、分析问题和解决问题，缩短学校与社会的距离，为就业奠定基础。 实习时间 （一）顶岗实践 2011年9月——2012年1月 （二）毕业实习 2012年3月——2012年6月 实习具体分五个阶段进行： 第一阶段：各位同学在实习前签订《学生顶岗实习申请承诺书》、《学生顶岗实习安全协议》（2011年9月1日前完成）。 第二阶段：学生到实习单位报到，由实习单位落实指导老师，学生熟悉和适应工作环境，填写《学生顶岗实习登记表》将到岗信息反馈至辅导员（2011年10月1日前完成）。 第三阶段：学生根据实习计划的内容，进行全面实习，并根据单位实际需要变换工作岗位，熟悉业务流程，填写《顶岗实习周志》（附四）。（2011年9月1日——2012年4月31日） 第四阶段：结合毕业实践报告的选题，系统归纳整理实习资料，撰写毕业实践报告、填写《毕业实习鉴定表》，完成实习总结。（2012年4月31日前完成） 实习方式 2009级学生实习方式采取集中实习和分散实习相结合的办法进行组织，原则上以集中实习为主。 （一）集中实习方式 电子商务专业、市场营销专业、物流管理专业学生可以在下列单位或其相关单位进行实习： 1. 淘宝网 2. 敦煌网 3. 武汉和美家居有限公司（一新橱柜） 4. 天地华宇物流有限公司 酒店管理专业学生实习单位另行通知。 集中实习的学生，由我系联系实习单位，由系部统一与相关单位签订协议。参加集中实习的学生必须服从系部统一的编组安排，无特殊原因不得随意更换实习单位。 （二）分散实习方式 有特殊情况不能选择以上单位进行实习的可申请分散实习，经批准后可以选择自主方式分散实习。 分散实习由学生自己联系实习单位，但要办理相关手续，包括本人申请、家长同意书以及对方单位的接收确认函等。 学生的实习地点和单位确定以后，必须保持相对稳定。分散实习的学生如确有需要，可以更换一次实习单位但需及时向辅导员报告备案。 实习管理 为保证实习工作有序进行，我系决定成立毕业生实习管理委员会，其职能划分及工作要求规定如下： （一）管理委员会成员组成 组长：吴新明 副组长：邓德英 下设三个工作小组： 信息组：姚金艳（组长）、袁林、胡均法 安全组：江国强（组长）、胡均法、万川 实习指导组：阳前林（组长）、秦李、熊衍红、鲁艳、徐迎、蒋丽娟、刘小燕、吕世国、罗玲、李文彦、陈巧霞、熊辉、赵昱、赵彩云、李琴、袁云立。 （二）管理委员会工作要求 1. 编制各专业实习计划 实习指导组负责在此毕业生顶岗实习方案的基础上编制各专业毕业生实习计划，进一步明确各专业对毕业实习的具体要求。 2. 实习宣传和动员 信息组负责在2011年6月中旬筹备实习动员大会，实习指导组负责宣讲工作。 3. 实习信息的收集 信息组要安排专人值班，并及时收集实习学生的实习地点、单位、联系方式等及异动情况，做好记录，编制直观的学生全国各地实习分布图。 4. 远程实习指导 实习指导组负责毕业实践报告的批阅评分，指定教师对学生实习的问题进行答疑，并对答疑过程和结果进行记载，并适时进行回访。 5. 安全问题的处理 安全组负责编制突发事件的应急预案，面对学生求援的安全问题和其他需要紧急处理的问题，依照预案快速行动，争取解决问题的有利时机。 6. 广覆盖的实习巡回检查 在毕业生实习期间，我系将进行至少两次巡回检查。由管理委员会组长带队，各组成员选派代表共同参加，精心规划巡回路线，最大限度地覆盖全体实习学生。借此看望慰问学生，加强与实习单位的联系，以掌握实习的第一手资料，提高实习的效果。 实习内容 参与系里统一安排的集中实习的学生需服从实习单位领导的安排，将其所在岗位的工作内容作为自己的实习内容；分散实习的学生所选实习项目应该与所学专业有内在联系，以提高自己职业能力和综合素质为目标，实习生可请求实习单位领导安排好自己的实习计划，明确实习项目和内容。但无论是什么样的具体任务，实习生都应该试图理解任务的环境、条件和意义，重点掌握执行任务的方法、步骤，熟练运用适当工具和技术，不断提高工作效率，出色完成工作任务。要把理论与实践联系好，努力运用此前所学的知识指导当前的实践，同时检验所学知识的正确性，借以补充完善自己的理论知识体系。实习生要在实习过程中不断总结，写好工作日志，为撰写毕业实践报告积累素材。 实习纪律 （一）听从安排，服从领导，遵守实习单位的各项规章制度。 （二）每个月必须联系辅导员，汇报工作、生活近况。 （三）按时作息，按时上、下班，不迟到、早退，不准擅自离开工作岗位。 （四）勤学好问，虚心请