动物室洗刷消毒操作规划.docVIP

动物室洗刷消毒操作规程 目的： 建立动物室洗刷消毒标准操作规程。 2. 范围： 本标准适用于实验动物笼器具及环境等的洗刷消毒的操作。 3. 责任： QC实验动物饲养人员及管理人员对本标准的实施负责。 4. 程序： 4.1. 工作人员穿戴好劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、防护镜、口罩、橡胶手套等）。 4.2. 对笼器具的洗刷消毒。 4.2.1. 配制消毒液： 4.2.1.1. 在洗刷池中放入适量的热水。 4.2.1.2. 向其中加入适量的稀盐酸,搅匀。 4.2.2. 向洗刷池中放入要洗刷的笼器具，浸泡5-6分钟，再用塑料刷刷洗，除去污垢。 4.2.3. 取出笼器具，放入另一水池中，先用热水冲洗，再用凉水冲洗。 4.2.4. 取出晾干备用。 对环境的洗刷消毒。 4.3.1. 配制消毒液(5%来苏水或0.2%新洁尔灭溶液)： 4.3.1.1. 取消毒剂适量,倒入一塑料桶中。 4.3.1.2. 加入适量清水混匀,备用。 先用清水把拖布润湿,擦洗地面,再用另一洁净拖布蘸消毒液擦洗一遍。 消毒后倒掉用过的消毒液,洗净拖布,放置指定的位置，晾干备用。 5. 附： 动物室清洗消毒记录 ZL5014 00 动物室笼器具洗刷消毒记录 ZL5015 00 工资、福利 第三十一条本公司执行以岗定薪的工资制度。与总公司签订劳动合同的职工均可享受各项社会保险待遇。 第三十二条职工根据劳动合同的约定享受工资与福利待遇，工资采用下发薪的方式于每月月终当天以货币形式发给。新到岗试用职工首月按照实际到岗工作日数发给工资及各种补贴。转正的职工自转正当月享受正式职工的工资及福利待遇。新到岗正式调入职工、接收的复转军人，以工资转移通知单的时间为准发给工资，其它福利按实际工作日发放。 大学毕业生、研究生在一日至十五日报到的，按见习期工资的100%发给首月工资；十六日以后报到的，按见习期工资的50％发给首月工资。 正式聘任各级领导岗位的人员自正式聘任之月享受被聘岗位的工资待遇。 每年根据国家物价调整比例，并结合实际情况，职工工资作相应的调整。 第三十三条总公司实行医药补贴制度，并根据以下比例和数目按月发给职工医药费。 （一）部门正职以上按工资标准的13％发给。 （二）部门副职、处级经理按工资标准的11％发给。 （三）一般职工按工资标准的8％发给。 （四）试用职工按每月70元发给。 第三十四条职工因大病住院，下列费用按比例报销： 治疗费、药费、手术费、输血费、输氧费、理疗费、敷料费、检查检验费、订床费、取暖费。救护车费、担架费。 第三十五条职工大病住院予以报销的费用比例标准如下： （一）部门正职（含部门正职）以上报销100%。 （二）其他职工报销90％。 第三十六条职工住院期间，按住院时间停发当月医药费。 第七章 考勤 第三十七条总公司实行严格的考勤制度，各种考勤与职工的总收入挂钩。职工缺勤，区别缺勤事由扣发相应的工资及补贴。 职工请事假，按缺勤日扣发日总收入（不含医药费，不足半日的按半日计算）；其他的各种缺勤（病假、产假、婚假、丧假、公假、探亲假、按规定给予的路程假并有证明者）按缺勤日扣发除基本工资（含国家规定的各项补贴）外的其它日总收入。 第三十八条各部门设立兼职考勤员，按照总公司工作时间规定，对本部门职工逐日考勤记录，25日前汇总，经部门总经理审核签字，25日报人事本部，经核对无误后，作为发工资的依据。 第三十九条全体职工均享受国家规定的法定节假日的休假。 第四十条考勤中如发现弄虚作假情况，要追究部门总经理或负责人的责任，发现一次扣罚部门总经理及本人各200元。 第四十一条职工因私事确需本人办理的，可以请事假。职工请事假三天以内的（含三天），由部门总经理批准；三天以上的由部门总经理签署意见，总公司总经理批准。部门正职（包括主持工作的副职）人员请事假一律由总公司总经理批准，部门副职请事假由部门正职批准。 第四十二条职工因病需要到医院就诊，应事先请假（急诊除外）。看病后凭诊断证明休假，看病时间不足半天（以就诊病历或医疗手册为准）的按出勤计算。职工因病休假的，以医院开出的休假条的时间及日期为依据，无病休证明的视情况按事假或旷工处理。职工大病住院或有医院证明必须离岗休养的，按照国家有关规定享受医疗期待遇。 第四十三条职工探望在外地居住的配偶，每年可给探亲假三十天。未婚职工探望在外地居住的父母，每年可给探亲假二十天，已婚职工探望在外地居住的父母，每四年