国际经济与贸易专业计量经济学《影响我国每年就业人数因素的Eviews分析》精选.docx

影响我国每年就业人数因素的Eviews分析 摘要：本文主要通过对1999至2015年至年的数据进行计量经济分析，探讨相关经济变量对就业人数的影响。并以与就业人数为代表构建模型。 关键字：就人业数 GDP 财政支出 平均工资水平 一、引言 就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。HYPERLINK /view/61891.htm中国有近13亿人口，是世界上人口最多的国家。在中国，解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。 中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。主要表现在：劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。 中国的劳动力供给具有刘易斯所提出的无限劳动供给的特征，所以解决就业问题对中国政府来说是一个艰巨的任务。自90年代后期，中国的就业形势就一直比较严峻。农村剩余劳动力压力加大是另一个严峻问题。目前全国迁移人口超过1.25亿，农村劳动力转移的规模和速度都在加大。以上现象说明了中国目前的就业形势严峻，解决中国的就业问题对中国政府对人民福利都是至关重要的，所以本文旨在研究一些对就业存在较大影响作用的因素，建立计量模型，测算这些因素的作用。 二、预设模型 以我国就业人数作为被解释变量以宏观指标作为解释变量建立模型,发现我国就业人数受GDP增长、平均工资水平、财政支出影响很大。 财政支出: 增加财政支出即是实行积极的财政政策，它可以拉动经济增长增加政府投资，创造新的就业岗位。但是靠财政支出拉动经济增长也会带来负面效应，我国从98年以来一直实行积极的财政政策，利用投资的增加来拉动经济的增长，成效显著。但是也出现了投资过热的现象，这样会有可能造成经济的虚假增长，一方面由于政府的投资行为增加了个生产者的投资信心，拼命的扩大生产规模；另一方面却是人们的消费不足，无法吸收生产出来的产品，投资过热，消费不足，造成了市场上的供给大于需求，存货增加，很容易形成经济泡沫。 GDP: 据悉，我国GDP每增长1%就可以为我国创造近100万个就业岗位，又由于经济稳定增长同充分就业同样都是我们所追求的宏观经济目标，所以如果保证每年的经济快速增长以创造更多的就业岗位是我们最希望看到的结果，所以如何保证经济的可持续发展是我们十分关注的问题。 平均工资水平：根据西方经济学中的工资理论，在完全竞争市场中，工资完全由劳动力的供给和需求决定。对劳动者来说，劳动供给决策实质上是把他有限的时间在劳动和闲暇之间进行合理分配的问题。工作所带来的收入与闲暇的享乐互为成本。当工资上升时，闲暇的价格就会上升，这样就使得劳动力的供给增加。而工资的上升会使人们更加富裕，扩大了人们对闲暇的需求，这就会使得工资上升至一定水平后，劳动力的供给减少。这样就会形成工资率与劳动力供给的背弯曲线。我认为处于背弯曲线的递增阶段是代表了发展中国家的基本状况，他们的工作目的还只是为满足基本的生活需求，所以工资对劳动力的供给弹性较大。而处于背弯曲线上端的人，已摆脱了工资高低对他们的束缚，工资对他们的劳动力供给的弹性较小。 模型构建：假设模型为Y=β0+β1X1+β2X2+β3X3+u，其中，Y,X1,X2,X3,分别代表我国每年就业人数、财政支出、GDP、和平均工资水平。 数据收集与整理 根据统计年鉴，收集1991—2011年数据，其中 年份就业人数Y财政支出X1GDPX2平均工资水平X3199968,065.00 6,823.7259,810.535348200068,950.00 7,937.5570,142.496210200169,820.00 9,233.5678,060.856470200270,637.00 10,798.1883,024.337459200371,394.00 13,187.6788,479.1683462004 72,085.00 15,886.50 98,000.48 9,3332005 72,797.00 18,902.58 108,068.20 10,834200673,280.0022,053.15119,095.6812,373200773,736.0024,649.95134,976.9713,969200874,264.0028,486.89159,453.6015,920200974,647.0033,930.28183,617.3718,200201074,978.0040,422.73215,904.4120,856201