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《冰鉴》和高管识人学
国学应用智慧
——《冰鉴》与识人学
【课程背景】
清代中兴名臣曾国藩有十三套学问，流传下来的有两套，一套是《曾国藩家书》，另一套就是曾国藩的学问《冰鉴》。
《清史稿·曾国藩传》载：“国藩为人威重，美须髯，目三角有棱。每对客，注视移时不语，见者悚然，退则记其优劣，无或爽者。”
【课程纲要】
一、识人的重要性
1、现代企业招聘与面试困惑
您能招到英才吗？
您能招到忠诚型人才吗？
现代企业招人识人的困惑识人法分类
2、一般识人法
3、特殊识人法
软件测评
笔迹分析
面相识人
4、如何排解“以己观人”的错误？
二、《冰鉴》与识人学
1、曾国藩凭什么成就千古武功
2、《冰鉴》讲什么
3、如冰七鉴
神骨识人
刚柔识人
容貌识人
……
4、《冰鉴》难学吗？
三、《冰鉴》在人力资源中的运用
识人用人的核心
如何判断一个人是否表里如一？
忠诚的人具备哪些外部特征？
关键岗位核心人才的外部特征
《冰鉴》为个性化激励提供的依据。
【授课讲师】
曹育恺老师
行动学习专家
领导力训练导师，营销管理专家
中山大学、暨南大学EMBA特聘讲师
高级职业经理人，国学融通智慧专家
富士康集团、道来企业家协会常年特聘讲师
实战经历
曹老师历任旺旺集团营销总监、格兰仕培训总监及人力资源经理、广州外贸大学工商管理学院培训负责人、培训师，高级职业经理人。近20年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，培训场次场参训学员达人次。/caoyukaijs
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