保密及竞业限制合同.docVIP

商业秘密保护及竞业限制合同 编号： 甲方： 代表人： 电话： 地址： 乙方： 身份证号码： 电话： 住址： 鉴于乙方受聘在甲方单位任职，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上就商业秘密保护及竞业限制等事宜订立以下合同条款： 一、商业秘密的内容： 商业秘密包含不为外界所公开知悉的、经甲方采取保密措施的技术信息和商业信息，其中： 1、技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。 2、商业信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。 二、商业秘密的保护义务： 1、乙方必须严格遵守甲方有关商业秘密保护的规章、制度，保守甲方的商业秘密。 2、非因履行职务必需或甲方书面同意，乙方不得以任何形式将商业秘密泄露或披露给甲方以外的任何第三方（备注：该第三方包括甲方内部未经许可知悉商业秘密的人）。 3、乙方不得利用商业秘密为自己或任何第三方牟利。 4、乙方应当于离职时或者于甲方提出要求时，将载有甲方商业秘密的一切载体移交给甲方，非因履行职务必需或甲方书面同意，乙方不得将这些载体擅自保留或交付给第三方。若上述载体是乙方自备的且载体内的商业秘密无法消除，乙方将该载体移交给甲方时，甲方应给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 5、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实信用的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任何期间知悉或者持有的任何属于甲方或者甲方负有保密义务的商业秘密。 6、在乙方从甲方单位离职的前 个月，甲方有权单方将乙方从知悉商业秘密的工作岗位调换到不知悉商业秘密的岗位，当乙方被调换工作岗位后，乙方的工资按调换后岗位的薪酬制度确定，但是，甲方在调换后的工资不得低于调换前的工资的 %。 三、商业秘密的保护期限： 乙方遵守保密义务的期限包括： 1、乙方在甲方单位任职期间； 2、乙方从甲方单位离职以后，该商业秘密未经公开的整个期间。 四、职务成果的认定和归属： 1、双方确认：乙方任职期间及离职后 年以内，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的或与其在甲方担任的本职工作、分配的工作任务相同、相关或有联系的作品、方案、构思、成果等技术信息、商业信息都属于乙方因在甲方单位任职所形成的职务成果，该职务成果所涉及的权利（包括但不限于知识产权、商业秘密权等）均归甲方所有。 2、甲方有权自主使用或处分上述职务成果，乙方有义务就甲方使用或处分上述职务成果提供一切必要及合理的协助。 五、竞业限制的义务： 1、在竞业限制期间，未经甲方书面同意，乙方不得自行经营或投资经营与甲方正在经营或计划经营的业务相同或相类似的业务。（注：相同或相类似的业务包括但不限于：生产、销售相同或类似的产品；提供相同或类似的服务。） 2、在竞业限制期间，未经甲方书面同意，乙方不得为第三方经营与甲方相同或相类似的业务提供服务。 3、在竞业限制期间，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位就职，这些单位包括但不限于： 4、乙方履行竞业限制义务的区域为 中华人民共和国境内 。 六、竞业限制的期限： 1、乙方履行竞业限制义务的期限包括： （1）乙方在甲方单位任职期间； （2）乙方从甲方单位离职之日起 个月内。（注：最长不得超过2年） 2、甲方有权随时通知乙方提前终止履行竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方终止履行的通知送达乙方时终止。 七、竞业限制的经济补偿： 1、双方确认，当乙方在甲方单