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吉林司法警官职业学院单次课授课计划 课程：《学生就业指导》 2012一 2013学年 第二学期 编制日期： 2013年4月 29日 课次计划 第 次课 授课类型 讲授 授课区队 授课时间 课 题 专题四 做自己的简历专家 知识目标 能力(技能)目标 教学目标 使学生了解简历制作过程中所遇到的具体问题，以及把握简历制作的方法与注意事项。 使学生学会简历制作的方法 教学重点 简历制作注意事项 教学难点 如何写好求职信 时间分配 教学步骤 教学内容 教学方法 教学手段 学生活动 组织教学 复习旧课 导入新课 30 新 课 一、就业政策简介 讲授 25 二、简历制作注意事项 讲授 25 三、如何写好求职信 讲授 10 课程小结 小结 讲授 布置作业 运用本节课的内容，填写个人简历或拟求职信 结束教学 教学后记 授课教师： 王珊娜 注：本次课讲稿附后。 做自己的简历专家 一、就业政策简介 （一）就业政策： 1、 双向选择、自主择业 2、引导鼓励毕业生面向基层就业（特岗计划、村官、选调生、三支一扶等） 3、提倡并积极扶持毕业生自主创业（SYIB创业培训） （二）就业机制： 1、市场导向 2、政府调控 3、学校推荐 4、学生和用人单位双向选择 求职与择业 （一）就业前准备： 1、自我总结。 能力、知识、性格、经历、职业倾向、专业知识、行业认识 2、了解相应企业用人标准、人才观。 3、了解获得就业信息的渠道和方法。 4、了解相关法律知识，如劳动法、合同法。 （二）用人单位筛选简历的标准 1、人格品质（诚信） 富士康企业案例 选才标准： 操守、个性、意愿、责任心、勤奋 选干标准： 个性、意愿、责任心、努力度、勤奋 2、过长简历无作用 --“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” --“那些又厚又长、不知所云的简历基本上都不用看也不会看” 3、硬性指标要过硬：四、六级英语证书 专业背景 学校名称 在校成绩 （1）.外企重视英语和学校 国内企业与外资企业关注度有一定区别： 外资企业，更重视英语和学校。 国内企业，重视专业、在校成绩、科技动手能力等。 （2）.总体印象重要，所学课程次要 很多简历上所列的课程，只有4%的公司会仔细阅读。一般只关注学生 的具体活动和职位，如学生会副主席还是部长，还是一个书呆子。 （3）.简历表达好增加录用机会 常见问题：表达不简洁、用词带过多感情色彩 、英语表达不规范、无重心、无中心、格式不规范 简历的制作 第一、纸质简历要求 1、内容必须真实，版式最好是无边框。 2、目标一定明确 。 如理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分 析你的目标职位的由来 3、简单但要厚实。 以一页纸为宜，基本信息以姓名、专业、电话、地址为主，要把自己 的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚 4、采用倒叙方法。 5、所述经验有侧重。 经验能证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。 6、不同公司简历不同。 7、个人评价。 8、结束语经典。 如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日，前往拜访 敬希阁下抽空惠予接见。 承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。 如贵公司愿意接见，我随时候教。 敬请贵公司对本人之应征惠予考虑，并请赐函告知。 三、简历制作注意事项 疏密有致，主次分明 控制在一页 字体适当 不要用框格 不要用学校的logo和名称作页眉 不要贴照片 使用时间逆序 纸张用80g的白色、奶白色纸开，激光黑白打印（彩色、喷墨、复印都不可取） 自己要反复阅读。 四