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关于调整通讯补贴标准申请报告
关于调整通讯补贴标准的申请报告
公司领导：
随着各大通信运营商对移动通讯资费的下调，以及各项优惠套餐甚至全国漫游零接听套餐的推出，目前的通讯费用（尤其是漫游费用）较之以前有所下降，故建议对现行的通讯补贴标准予以调整，具体如下：
通讯补贴调整具体内容
取消目前已不设置的岗位，增补现行但原标准中未明确的岗位。
根据通讯补贴原标准的高低，结合实际工作情况以及2010年费用报销情况，分档次下调，额度从200－20元不等。
将初步调整后的标准广泛征询相关人员意见，并参考意见修改定稿。
通讯补贴拟调整后的标准
岗位 拟调整后的标准 新药二部副部长、市场部部长、招商经理 400 副总经理、总经理助理兼总经办主任、总经理助理、产品经理、督导部主管 300 财务总监、研发总监、招商主管、督导员 250 销售服务部部长 200 党总支副书记、媒体顾问、财务部部长、人力资源部部长 150 质量部部长、媒体部部长、总经办副主任、前处理车间主任、注册主管 100 生产部部长、设备动力部部长、储运部副部长、采购部副部长、医院事务主管、客服经理、产品经理助理 80 固体车间主任、液体车间主任、小车司机 60 其他主管 50 备注：当年的通讯费报销最迟需于次年2月底前全部完成，过期不再受理。
以上建议妥否，请领导批示。
人力资源部
2011-09-02
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