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年会暨表彰大会方案 Contents 执行流程 活动形式 活动内容 活动目的 活动信息 对整个公司工作业绩进行总结，并制定公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 表彰业绩优秀的团队和个人，感谢公司员工一年来的辛勤工作，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 通过年会活动，增强员工内部凝聚力，加深员工对公司的感情，增进员工、领导之间的沟通、交流和团队协作意识，提高公司综合竞争优势。 活动目的 Contents 执行流程 活动形式 活动内容 活动目的 活动信息 Contents 执行流程 活动形式 活动信息 活动目的 活动内容 活动内容 1 会议 2 拓展游戏 3 表彰、合唱比赛 4 文艺演出、晚宴 年度总结 工作展望 主题演讲 泰禾成就我未来 年会晚宴 CAC大联欢 共庆好时光 分享快乐 优秀表彰 合唱比赛 分享成果 表彰先进 鼓舞士气 激励后进 户外真人CS 室内团队游戏 拓展训练 团队协作 活跃气氛 交流沟通 Day 2 Day 2 Day 2 Day 1 日程安排 日期 内容 第一天 1月18日中午12:30 会议报到 1月18日下午14:00 拓展活动——户外真人CS或室内团队游戏 第二天 1月19日上午8:30—12:30 年度总结 主题演讲 1月19日下午 合唱比赛 颁奖大会 1月19日晚上 联欢晚会 晚宴 第三天 1月20日 返程 Contents 执行流程 活动内容 活动信息 活动目的 活动形式 活动形式——会议 会议内容：年度工作总结及新一年工作展望 活动形式：方式沿用往年报告会模式 主题演讲：展翅飞翔·泰禾梦―泰禾成就我未来 活动形式：由各基地推荐或员工自发报名参加，结合主题演讲（形式不拘，可结合PPT、VCR、FLASH等各种形式 摆台方式：Closing set up，如示例 30人/组*6 活动形式——主题演讲 展望梦想，共享共进： 倾听—讨论—提炼 交互式体验 活动形式——先进表彰 活动内容：先进表彰 活动形式：模拟奥斯卡颁奖典礼模式，共设各类奖项32个（年度杰出贡献奖1个，优秀团队奖5个，优秀员工奖25个，安全生产班组奖1个）。所有获奖团队和个人事先均需制作VCR(工作情景视频)，主持人宣读名单时，VCR同步显示在大屏幕上，主持人画外音介绍事迹和获奖理由，再由公司各条线领导揭晓各奖项获得者，获奖者领奖并发表获奖感言 活动形式——文艺演出 活动内容：文艺演出 活动形式： 一、各企业需准备类型不同的节目2个以上，可采用以下形式 1、语言类节目：相声、小品、朗诵、话剧等任选一项。要求活泼、健康、通俗易懂。 2、歌舞类节目：男女声二重唱、舞蹈、歌伴舞等任选一项。 3、其他节目： 乐器演奏、模仿秀等，内容形式不限，题材新颖有趣、不落俗套。 二、指定节目（小合唱比赛）： 各企业需准备小合唱节目一个，题材自选，内容要求积极向上、健康活泼，小合唱成员在参会代表中产生，人员在十人以上。 活动形式——拓展游戏（户外） 活动形式：采用户外拓展或室内游戏的形式（视当日天气而定） 活动主题：围绕感恩及团队协作两个主题开展 具体方案可采用下面例举的一些实例 游戏举例：户外真人CS对抗赛 游戏规则：由各基地队员组成4个小队（50人左右），在教练组织下采用两两对抗淘汰制，最后获胜者给予奖励 目的：培养员工组织力、竞争力和团队协作能力 活动形式——拓展游戏（室内） 活动形式：采用室内团队游戏的形式 活动主题：围绕感恩及团队协作两个主题开展 具体方案可采用下面例举的一些实例 游戏举例：待定（感恩类游戏） 游戏规则： 目的：培养员工对企业的忠诚及“心怀感恩，快乐工作”的心态  活动形式——拓展游戏（室内） 游戏举例：突破困境（1小时以上） 游戏规则： 1、选择一块地面较软的场地作为游戏场地，如果地面光滑而且坚硬，圆木就会太容易滚动，队员们将很难在木板上站稳。 2．让队员们每8-10个人组成一个小组，给每个小组指定一个小组长。(如果你任命那些非常内向的人做小组长的话，将可以帮助他们改善自我形象。 3．让所有小组到起点站好，给每个小组发圆木、木板和绳子。 4．告诉各小组他们的任务是用发给他们的材料，越过一片“危险”地段。在穿越的过程中身体不得接触地面。 目的：培养合作配合、共同解决问题的意识 活动形式——拓展游戏（室内） 游戏举例：有始有终（1小时以上） 游戏规则： 1．把队员们分成若干个由12～16个人组成的小组。让每个小组都手拉手、面向圆心围成一