小企业安全生产基准化自评汇报.docVIP

安全生产标准化自评报告 ----灵武市兴隆客运有限责任公司  为加强对企业的安全生产监督管理提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，公司根据上级部门精神，组织专门人员成立了以经理何新其为组长的2012年度安全生产标准化活动领导小组以及安全生产评价小组，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。小组成员认真学习上级颁布的《道路旅客运输企业安全生产达标标准》、《道路旅客运输企业安全生产评估要点》以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下： 一、企业概况 宁夏回族自治区灵武市兴隆客运有限责任公司，成立于2001年7月。现有资产1500万，其中车辆资产达1000万以上，注册资本267.5万，企业安全储备金达300余万，具有三级道路旅客运输经营资质，主要经营项目；公交运输，班车客运，市际包车业务和省际包车业务。 现有客车63台，客座位数2470个，经营客运线路14条，日发班次195个，有司乘人员126名，管理人员8名，打造出灵武至宁东、灵武至吴忠两大绿色线路。 公司管理模式是按现代企业要求，配套管理人员，制定相应的企业章程，企业管理制度、工作标准、考核办法和规定。公司实行以人为本，安全第一的管理模式，通过全面贯彻标准化、规范化、安全化的要求，实现企业效益最大化，使员工收入增长，生活改善。 2002年、2003年被灵武市工商局、个私运输分会评为先进企业。2004年、2005年被灵武市消协评为诚信单位，2006年被银川市工商局、个私协会评为优秀私营企业，2007年被自治区道路运输管理局评为安全生产先进单位，2007年被灵武市交通运输局评为安全生产先进单位，2011年被灵武市交通运输局评为先进基层工会，2011年被灵武市交通局评为安全生产先进单位等荣誉。 2010年我公司相应国家节能减排号召，在我市客运企业中率先推进天然气车辆在道路运输中的应用，逐步改造我公司客运车辆燃料转换，由柴油改造为天然气，每年为国家节约替代燃料量吨标准油 考 评 要 点 分值 考评评价 得分 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5★★★ 内容明确、具体、量化、有阶段性 　 　 5 目标制定 　 　 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5★★ 方案制定　 　 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 方案制定并落实　 　 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 按季度细化、分解　 　 5 奖惩制度建立　 　 5 落实奖惩制度　 　 1.安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10★★ 成立安委会及分之机构，责任明确　 　 15★★★ 成立安技科　 　 5 会议记录完整　 　 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 10★★★ 配备专职管理人员数量符合要求，并持证上岗，证件有效　 　 1.健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10★★★ 责任制落实到位，签订目标责任制　 　 5★★ 主要负责人履行职责，工作记录健全　 　 5 管理人员履行职责，工作记录健全　 　 5 “一岗双责”制度落实到位　 　 10 科室责任落具体实到人　 　 ①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。 10★★ 考评、奖惩制度落实到位　 　 1.资质 ①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。 5★★★ 合法有效　 　 ①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范； 5 《安全生产法》《道条》《规范》等法律法规的应用　 　 5 依据法律法规，制定，修订，完善公司制度　 　 5 制定方案，并实施　 　 5 制定培训计划，并实施　 　 3.安全管理制度 ①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督