专业技术人员职业发展与规划6分卷.doc

1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 (单选 ) A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月 2. ，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 (填空 ) 3. 规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 (填空 ) 4. 是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 (填空 ) 5. 专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答 ) 6. 职业生涯规划的( )是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。 (单选 ) A.利益整合原则 B.公平、公开原则 C.协作进行原则 D.动态目标原则 7. ( )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 8. 美国就业指导发展历程中，( )的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。 (单选 ) A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期 C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期 9. 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括( )。 (多选 ) A.分析能力 B.人际能力 C.情绪控制力 D.自由独立 10. 专业技术人员自身的知识素养的特点包括( )。 (多选 ) A.内容的动态性 B.结构的层次性 C.内容的丰富性 D.明确的目的性 11. 在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要( )。 (多选 ) A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象 B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C.抱有“宽宏大量”之心 D.学会从多个角度考虑问题 12. 职业选择是决定一个人的社会地位、经济收人乃至生活方式的重要因素。 (判断 ) 正确 错误 13. 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。 (判断 ) 正确 错误 14. 职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。 (判断 ) 正确 错误 15. 公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。 (判断 ) 正确 错误 ----------------------------word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------