管理学模拟试卷4及答案.docVIP

浙江大学远程教育学院模拟试题卷 （开卷） 课程代码名称 管理学 教学站 成绩 专业（层次）_ 准考证号 姓名 请保持卷面整洁，答题字迹工整。 一、单选题（共5小题，每小题2分，共10分） 1 2 3 4 5 1、管理者角色理论的提出者是（ B ）。 A、法约尔 B、明茨伯格 C、德鲁克 D、泰罗 2、最早绘制出组织图以表示各部门之间的分工和报告控制关系，其经验被美国宾西法尼亚铁路公司所采用的是（ A ）。 A、丹尼尔·麦卡勒姆 B、查尔斯·巴贝奇 C、亚当·斯密 D、罗伯特·欧文 3、埃及的胡夫金字塔说明了古代的（ A ）管理思想。 A、生产管理思想 B、行政管理思想 C、教会管理思想 D、企业管理思想 4、“霍布森选择”指的是有（ D ）个方案选择。 A、6 B、5 C、2 D、1 5、管理者既重视人的因素，又十分关心生产，努力协调各项活动，使它们一体化，从而提高土气，促进生产，这是一种协调配合的管理方式，是指（ D ）。 A、贫乏的管理 B、俱乐部式的管理 C、任务式的管理 D、团队式管理 二、多项选择题（在每小题列出的五个备选项中有两个到五个是符合题目要求的。（共5小题，每小题2分，共10分） 1 2 3 4 5 1、出版《企业再造工程》，提出企业再造理论迈克尔·哈默詹姆斯· 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1、现代领导特质理论认为，领导者所具有的品质是天生的，是由遗传决定的，只要是领导就一定具备超人的素质。 （ × ） 2、阿尔德弗减少了需要层次的数量，并提出沿层次上升的过程是复杂的，表现了一种挫折——放弃原则。 （ × ） 3、在学习型组织中，员工的工作岗位是相对不流动，因为员工不需要不断重组以解决新的问题。 （ × ） 4、（1.9）为俱乐部式的管理，管理者注重搞好人际关系，以创作一个舒适的、友好的组织气氛和工作环境，而不太注重工作效率，这是一种轻松的最好的领导方式。 （× ） 5、360度考核法的主要目的是对员工进行行政管理。 （ × ） 6、校园招聘适合于专业技术岗位、技术工人和初级行政管理岗位等。 （ ( ） 7、漫听听众其实很少在听，他们经常打断别人的话，而且总觉得应该由自己来下断语。 （ ( ） 8、政策是按范围划分的一种计划类型，但它也可能是一种长期计划。 （ ( ） 9、经济、政治法律、社会文化、技术、自然等因素属于一般环境因素。 （ ( ） 10、组织的服务对象是影响组织生存与发展的主要因素，而任何一个组织的服务对象对组织来说又是一个潜在的不确定因素。 （ ( ） 四、计算题（共20分） 某企业准备投资一个新项目，拟定要比较分析的备选方案有三个，分别是A、B、C三种不同的项目，预计将来可能出现的经营形势有好、一般、差三种情况，现无法把握每种情况出现的概率，但可预测出计划期内各方案的利润总额（见附表）。请用大中取小法进行决策方案的选择。 附表 计划期利润表 单位：万元 经营状况 项目 好 一般 差 A 70 90 40 B 120 80 -10 C 80 45 50 答：第一步，计算后悔值。 方案 后悔值 最大后悔值 好 一般 差 A 50 0 10 50 B 0 10 60 60 C 40 45 0 45 在经营好的情况下，B利润最高，就不会后悔，即后悔值为0；若选A，后悔值为120-70=50；若选C，后悔值为120-80=40。 在