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保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话 保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话提要：公司要求所有管理人员要以发展大局为重，摆正位置，认清形势，承担责任，敢为人先，不辜负领导和员工的期望，在不同的岗位上加强学习 更多精品源 保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话 同志们： 今天召开的管理干部竞聘大会很圆满、很成功，经过与会者的共同努力，达到预期的目的，取得了良好的效果。为此，我谨以公司的名义，向所有参加竞聘的人员和在座的每一个职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！管理干部竞聘上岗，是公司深化干部人事制度改革重大举措，是建设一支高素质干部队伍的必然途径，是展示张店保安实力和风采的极好机会，是给干事创业者提供舞台的具体实践，是对竞聘人员综合素质与能力的集中考评，其重大意义不可忽视，必将随着时间的推移和我们认识的深化，显示出强大的生命力。为此，结合当前工作实际，着重讲几点意见： 一、凝神聚力，共谋发展。 当前工作千头万绪，不能眉毛胡子一起抓。各部门及其负责人，要区分轻重缓急，把发展摆在头等位置，引导员工树立市场意识、服务意识、忧患意识、质量意识、争先意识、执行力意识，创新思路，突破惯性思维定势，一切从实际出发，分析解决阻碍本部门发展及开拓亮点工作的矛盾和问题，制定应对措施和办法，分解目标，加强管理，咬住绩效不放松，一步一个脚印，稳扎稳打，在提高优质服务和提升经济效益上下功夫、花气力、出实招、创实效。 二、干部带头，提升素质。 公司要求所有管理人员要以发展大局为重，摆正位置，认清形势，承担责任，敢为人先，不辜负领导和员工的期望，在不同的岗位上加强学习，提升素质，带头兴企，时时处处事事发挥表率作用，为群众做出好样子，为公司带出好队伍。特别是中层以上的干部，更要率先垂范，无私奉献，养成特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚守、特别能创新的顽强作风，提高人气指数，密切联系群众，加强政治和道德修养，努力提高执行力，肩负起应有的领导作用。另外，对于今天参加各级管理岗位竞聘的同志们来说，不论将来的境况如何，都要把今天的竞聘融进人生的美好记忆之中，不论是否达成理想目的，不要心胸狭窄、一叶障目、斤斤计较，失去应有的风度和前进的方向；而是要主动接受组织的考验和群众的评议，开阔视野，迎接挑战，战胜自我，充分展现素质水平与人格魅力，为做大做强张店保安而贡献力量。 三、教育先行，树立正气。 按照现代管理的要求来衡量，我们企业内部管理还存在许多弱项，制约着企业发展的步伐。首先是宣传教育不到位，具体表现在公司的绩效目标和远景目标有很多人不清楚，这就无法形成上下同欲、齐心合力、共赴前程的一致步调；其次是个别部门工作不努力，绩效不显，长期难以扭转被动落后局面，拖了整个公司的后腿；再次是个别骨干和队员思想不健康，经常散布流言蜚语，制造不和谐因素，影响干部职工的团结等等。因此，我们在创新发展过程中，一刻也不能放松思想教育，注意及时引导干部员工自觉抵制歪风邪气的侵袭，从严治企，从严管人带人，努力营造相互学习、相互团结、相互尊重、相互促进的良好氛围，大力促进各项管理工作落到实处，创出佳绩，为企业大力发展、茁壮成长打下坚实的基础。 谢谢大家！ Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school mor