组织行为学-在线作业_1满分答案精选.doc

组织行为学_在线作业_1 一、单选题 1. (5分) A. 模拟分权制 B. 事业部制 C. 直线—职能制 D. 智能制 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 C 解析 2. (5分) A. 具有自我防卫的心理功能 B. 具有自我控制的心理功能 C. 具有自我表现的心理功能 D. 具有适应的心理功能 纠错 得分： 5 知识点： 3.2 群体动力 展开解析 答案 B 解析 3. (5分) A. 消极强化 B. 惩罚 C. 积极强化 D. 消退 纠错 得分： 5 知识点： 6.3 过程型激励理论 展开解析 答案 D 解析 4. (5分) A. 环境的要求 B. 员工的特征 C. 管理者的特征 D. 政策的制定 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 内容型激励理论 展开解析 答案 D 解析 5. (5分) A. 自我服务偏向 B. 客观投射作用 C. 高估个人素质 D. 行为者和观察者的归因分析 纠错 得分： 5 知识点： 3.1 群体基本概念 展开解析 答案 B 解析 6. (5分) A. 马斯洛的需要层次理论 B. 权变理论 C. 期望理论 D. 赫兹伯格的双因素理论 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 D 解析 7. (5分) ·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（ ）。 A. “自我实现人”的假设 B. “经济人”的假设 C. “理性人”假设 D. “社会人”假设 纠错 得分： 5 知识点： 2.1 个性假设理论 展开解析 答案 C 解析 8. (5分) B=f(P·E)的论述正确的是（ ）。 A. 这是勒温提出的“群体动力场” B. E表示个体所处的环境 C. B表示个体行为 D. P表示群体特征 纠错 得分： 5 知识点： 1.1 什么是组织行为学 展开解析 答案 D 解析 9. (5分) A. 竞争和回避 B. 妥协 C. 迁就和合作 D. 整合和沟通 纠错 得分： 5 知识点： 4.3 组织沟通 展开解析 答案 D 解析 10. (5分) A. 贫乏型领导 B. 协调型领导 C. 中间型领导 D. 独裁型领导 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 内容型激励理论 展开解析 答案 D 解析 11. (5分) A. 马斯洛 B. 保罗·斯特阿斯曼 C. 彼得·圣吉 D. 彼得·德鲁克 纠错 得分： 5 知识点： 1.3 学习组织行为学的方法和意义 展开解析 答案 A 解析 12. (5分) 某工厂把原来的流水线作业变成小组作业，纵向地扩大工作范围，赋予工人更大的自主权。这种工作设计称为（ ）。　　　 A. 工作专业化 B. 工作轮换 C. 工作扩大化 D. 工作丰富化 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 D 解析 13. (5分) A. 群体压力 B. 群体的领导方式 C. 群体内人际关系 D. 目标整合 纠错 得分： 5 知识点： 4.2 群体中的人际关系 展开解析 答案 A 解析 二、多选题 1. (5分) A. 科学技术的进步与社会环境的变化 B. 对未知事务的恐惧 C. 专长与权威的威胁 D. 新的管理方法的涌现 E. 劳动者素质及其工作生活质量的提高 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 A,E,D 解析 2. (5分) A. 设置超级目标 B. 完善规章制度 C. 设置综合领导 D. 成员轮换 E. 鼓励竞争 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 D,A,B,C 解析 3. (5分) A. 品格因素 B. 职位因素 C. 资历因素 D. 才能因素 E. 传统因素 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 E,B,C 解析 4. (5分) A. 无形性 B. 个性 C. 相对稳定性和连续性 D. 软约束性 E. 客观性 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 A,D,C,B 解析 5. (5分) A. 人员素质 B. 经营环境 C. 企业经营战略 D. 企业规模 E. 协调机制 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 C,D,A,B 解析 6. (5分) A. 情感 B. 态度的稳定性 C. 态度的客观性 D. 意向 E. 认知