职业生涯课件..pptVIP

【职业生涯】 什么是职业生涯？ 职业生涯就是一个人的职业经历。 职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 六个阶段 1.职业准备期，即接触社会初步形成职业意向，从事职业技能学习以及等待就业的时期； 2.职业选择期，即根据社会职业需求以及自己的能力、愿望、作出职业选择； 3.职业适应期，即走上职业岗位，逐步适应职业岗位要求的时期； 4.职业稳定期，即稳定于某种职业，它占据人的职业生活期的绝大部分； 5.职业能力衰退期； 6.职业结束期。 几个问题测测你的未来职业 为了确定适应你的最佳职业，这里介绍一种简单的测试办法。 测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。 测试方法：以下前十题为A组，后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。 第一组（1~10） 1、在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯？ 2、你是否很少写错别字？ 3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊？ 4、墙上的画挂歪了，你是否想去扶正？ 5、你是否常论及自己看过或听过的事物？ 6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说？ 7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎？ 8、你是否喜欢打牌或下棋？ 9、你是否对自己的消费预算均有控制？ 10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因？ 第二组（11~20） 11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间？ 12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书？ 13、你是否认为数学不难？ 14、你是否喜欢与比你年轻的在一起？ 15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗？ 16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦？ 17、你是否不喜欢太细碎的工作？ 18、你看书是否很快？ 19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言？ 20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西？ 测试结果分析 1、若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。 2、若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。 3、若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家等。 在选择一个正确的目标之后，我们要做的就是坚持不懈了。 明确而坚定的目标是赢得成功、有所作为的基本前提，因为坚定目标的意义，不仅在于面对种种挫折与困难时能百折不挠，抓住成功的契机，让梦想一步步变为现实 。 英国前首相本杰明·迪斯累里原本是一名并不成功的作家，出版数部作品却无一能给人留下深刻印象。后来迪斯累里涉足政坛，决心成为英国首相。他克服重重阻力，先后当选议员、下议院主席、高等法院首席法官，直至1868年实现既定目标成为英国首相。? ???对于自己的成功，在一次简短的演说中迪斯累里一言以蔽之：“成功的秘诀在于坚持目标。” 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：　　 3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；　?? 剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。 ???其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人则不清楚或不很清楚。 你们之间有没有为自己将来的理想职业付出过的持之以恒的故事或想法？ 这个职业是做什么的呢？ 要找到适合自己的工作，既要了解自己，又要了解工作。而对于不同工种的工作，很多我们耳熟能闻却仍然对这些工作知之甚少。有效地了解工作的途径之一，就是对