- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
汉堡包大学
汉堡包大学;影响人力资源培训与开发的因素;汉堡包大学简介;麦当劳经营理念;汉堡包大学培训模式的特色;坚持产、学、研结合
新技术新产品的出现,随之而来的就是再培训和再教育。研究成果作为教学一部分及时扩展,使其成为现实的生产力,这种以最快的速度把技术转化为生产力依托就是培训。
人才培训机制与激励机制相结合
麦当劳公司对人才的培训不是无目的的,而是经过培训使其创造更大的价值,使其能够胜任更为艰巨的工作,所以这种培训目的性很强,而且效率很高。
教师是来自实践的一线管理人员
校董事会规定:凡具备担任汉堡包大学教师资格者,必须是曾担任过麦当劳地区分公司总经理以上职位的人,否则根本不予考虑。
;多样化的学习方式;培训与开发提高员工整体素质,为企业经营战略服务
同样,企业战略也决定了培训的方式与力度;谢谢观看!
您可能关注的文档
- 有效推进小班幼儿“娃娃家”游戏发展的实践研究.doc
- 杜甫:“万方多难”中成就的“诗圣” 课件(100张).ppt
- 杨浦区2016高三英语二模试卷及答案.docx
- 最新儿科先天性心脏病幻灯四课时.2015.ppt
- 材料作文学习作文好的.ppt
- 杨浦区等级考模拟.docx
- 杨云《饮湖上初晴后雨》教学设计.doc
- 杭州市西湖区2016年中考一模英语试卷含答案(WORD版).doc
- 杨浦数学中考二模2017.doc
- 杭州西湖区小升初考试题.doc
- [湖北]2024年湖北华中师范大学马克思主义学院教师招聘笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [湖北]2024年湖北工业大学非教师专技岗招聘18人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [湖北]2024年湖北长江职业学院招聘专职教师20人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [温州]2024年浙江温州瑞安中学招聘公办教师4人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [湖州]2024年浙江湖州市教育局直属学校招聘教师及工作人员15人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [湖北]2024年湖北工业大学校医院卫生专业技术人员招聘笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [温州]浙江温州市瓯海区体育事业发展中心编外人员招聘笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [温州]2024年浙江温州市卫生健康委员会招聘直属卫生健康单位卫技人员118人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [深圳]广东深圳市福田区选用机关事业单位辅助人员和社区专职工作者54人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
- [湖南]2024年湖南建筑高级技工学校(湖南建设中等职业学校)招聘17人笔试典型考题与考点研判含答案详解.docx
文档评论(0)