在政策导向上突出四方面转变.PDF

CHONGQING 2017年4月22日 星期六 DAILY 重庆新闻编辑 逯德忠 袁文蕙 3版 美编 丁龙 市人力社保局解读“鸿雁计划” “鸿雁”飞来 在政策导向上突出四方面转变 智满巴渝 张勇 验，出台了《重庆市引进海内外英才鸿雁计划 其中，“鸿雁计划”的总体目标，是用5年 同时，为确保奖励资金安全，凡以弄虚作 为了引进更多人才，求贤若渴的重庆使出了 实施办法》（以下简称“鸿雁计划”）。 左右时间，每年引进1000-2000名海内外人 假等手段骗取、套取奖励补助资金的，按规定 “洪荒之力”。4月21日启动的“鸿雁计划”，目的 “鸿雁计划”的适用范围主要聚焦在我市 才，为全市产业创新发展提供坚强人才支 追回资金，并将其不良行为信息纳入征信系 就是为引进海内外英才，为重庆产业发展提供人 现有企业引进或者来渝创办科技型企业（包 撑。陈元春透露，目前，我市已经收集了 统，5年内不再受理其财政补助资金申请。 才支撑，破解创新发展难题，助推重庆抢占创新 括法人化研发机构）的直接从事基础研究、应 1016家国有企业、民营企业、跨国公司、法人 驱动发展先机。启动当日，就有15名“鸿雁”确定 用研究和试验发展的研发类科技人才，引才 化研发公司等提供的951个海内外高层次人 市区两级共建每年约4 栖息于巴山渝水。 目标重点锁定我市支柱产业、十大战略性新 才需求岗位，人才需求3259人，项目需求48 亿元引才专项资金 发展靠创新，创新靠人才。创新领域是智 兴制造、十大战略性新兴服务业和七大特色 个；收集了7562名海内外人才信息，项目供 慧的竞技场，而智慧竞逐的关键在于人才，尤 效益农业等重点产业领域。 给1282个。 “要确保‘鸿雁计划’取得实效，科学合理 其是创新型高端人才。历史和现实都证明，创 “鸿雁计划”在政策导向上突出了4个方 陈元春介绍，“鸿雁计划”将引进人才分 制定政策是前提、基础，抓好贯彻落实是关 新人才集聚的地方，必定是发展潜能被不断激 面的转变：一是引才主体从过去以高校、科研 为A、B、C三类，奖励标准最高分别不超过 键。”陈元