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工程有限公司新学员的培训感受 工程有限公司新学员的培训感受提要：要在这样一个有着“集团公司的领头羊，中国铁建的排头兵”伟大荣誉的企业工作，我们每个六公司的员 于房地产E网 工程有限公司新学员的培训感受 **项目部 zz 就在中国**迎来了前所未有的机遇之时，我有幸加盟XX二十局集团有限公司，并且是有着光荣历史的第六工程有限公司，真是倍感骄傲。 一想到自己马上要到公司报到，成为XX二十局集团六公司这一光荣团队的一员，心情显得格外兴奋。7月12日，虽然素有“火炉”之称的西安并不会因为我的报到而一改昨日的炎热，但我对这个光荣团队的向往之情犹如一股清凉山泉，流淌在我的全身，不禁令我有一种“外热内凉”的感觉。我两手提着行李，面带满怀信心的笑容，伴着一颗对未来新生活的憧憬之情，只身一人来到西安，志在去XX二十局集团施展自己的才华，去六公司实现自己的人生价值；同时尽最大的努力去为社会，为公司创造更多的财富。报到的时候，人事部的同志们给我们讲解了今后一周的培训日程安排。 7月13日，人力资源部部长**和干事**军带领我们88名2017年度大学本科毕业生到翠华山拓展基地进行为期一天的拓展训练。在拓展训练中，我们被分成五队，我们是“铁人队”，我们队总共十八名队员，我们有我们特有的队旗、队标、队歌，而且我们有我们的队长、副队长、卫生员、安全员、记录员，也就是说铁人队是一支有组织有纪律的团队。而最能代表我们这个团队风格的还是我们的呼号“铁人，铁人，舍我其谁”，它充分的展示了我们队超人的自信，无比的斗志和顽强的斗争力。 在几项拓展训练中给我印象最深的是“过电线”。项目设施很简单，就是两棵树之间栓了几根纵横交错的绳子，绳子之间形成的形状不一，大小也不一，有的可以钻过去一个人，有的则不行；有的只可以钻过去一个体积比较小的人，有的则可以钻过去一个身宽体阔的人。教练给我们讲解了游戏规则：当我喊游戏开始的时候，计时开始；“铁人队”的十八名队员都要从“电线”的一侧穿到另一侧；每个格只能穿过一名队员，并且不能碰到“电线”，如果碰到的话，之前穿过的队员要重新过。教练员说明过后，给了我们五分钟考虑规划时间。在这有限的时间内，队员们都各抒己见，摩拳擦掌，跃跃欲试。有的队员提议：依次从最低端开始，因为最低端的格子比较大，可以先让体积比较大的队员先过。这种做法很快被队友否定了：如果那样的话，剩下的格子都在最上面，没有队友的协作是过不去的。眼看着五分钟时间很快就要过去了，我们还没有敲定最后的方案，就在此时，教练提醒了几句：“同学们记住这是一项考验团队合作能力的训练项目，你们一定要配合好，否则你们是完不成任务的；还有，你们一定要摆正自己的态度，这绝不是在做什么游戏，这是在执行任务，记住办法总比困难多，任何困难最害怕的就是‘认真’二字。”教练又给了我们五分钟时间，在这短短的五分钟里，我们队终于定下了我们的方案。按照方案，我们终于完成了任务。 在总结会上，每名队员都谈了自己的一些感受，教练以一位旁观者的身份发表了自己的看法：“现在姑且不谈论你们的成绩，只看过程。从一开始我讲解完规则以后，你们都在问一些违反规则的问题，明知道不可以碰线，当然也包括不能碰到树，你们还问，这不是在徒劳，在浪费时间吗？你们又有几名队员真正的在思考到底该怎么做？再者，你们考虑问题偏颇，不够全面，缺少大局观。有没有听说过这么一句话‘不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。’？还有你们没有明确的分工，队长有没有尽到自己的领导职责？这就导致你们的效率非常低。最后，也是最重要的一点，你们的团队凝聚力不足，队员之间信任度不够，有的队员竟然害怕自己的伙伴抱不动自己，害怕摔到自己，这是在一个团队中决不允许出现的，同时也是可笑的。做晚课总结这一天收获的时候，我又有了新的认识：不管我们以后做任何事情，只要有认真的态度，团结一心，不抛弃不放弃，统筹规划，优化资源配置，才能又快又好的完成预定的目标。 接下来的几天，很多公司的领导分别给我们授了课，介绍了公司的发展史、项目党建工作的情况、工会的职能和作用、公司企业文化的培育情况等等，并提出了对我们新学员的殷切期望。领导们慷慨激昂的文字，深化了我们对公司的认识，极大的增强了我们的企业荣誉感和团队责任心，让我们倍感亲切，同时让我们也感到了一种使命感。 要在这样一个有着“集团公司的领头羊，中国铁建的排头兵”伟大荣誉的企业工作，我们每个六公司的员工都应该具有“小草的生命力，老虎的威慑力，狮子的战斗力和豹子的敏捷力，同时，还要具备狼的团结，狗的忠诚”，只有这样，我们六公司的明天才会更加美好，六公司的荣誉才会传承下去。 经过这一周的培训，使我深刻认识到自己的不足，但我有信心改进我的缺点。我将在以后的日