简历制作相关剖析.docVIP

一、大学生求职材料的构成？ 求职信 个人简历 推荐表复印件 成绩单 各类证书复印件 二、什么是个人简历？ 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。 由此可见，写好简历很重要，更值得你下很大的功夫去制作它，它是我们找工作不可忽视的重要一步！ 如何制作一份简历 简历版式－－篇幅 ·简历的篇幅最好控制在一页纸以内 ? ·如果你的简历实在无法精简至一页内，那么务必保证将第二页充满2/3以上 ·可以适当用粗体进行突出强调，但也不易使用过多粗体 简历版式－－字体 ·简历正文部分一般采用宋体 ·尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线 ·要注意将最相关、最能体现你优势的信息放在第一页 3.简历版式－－字号 ·中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字 ·教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调 ·正文通常用五号字 ·简历写完后要检查所有简历要素字体是否协调一致 4.简历版式－－留白 ·虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻 ·适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力 5.简历版式－－整齐 ·在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐 ·注意使用统一的项目符号 6.简历要素－－个人信息 ·必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址） ·可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等 ·一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，如：性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等，而外企则很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签 ·地址由大到小 ·Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名 ·照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照 ·简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等字样，这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明自己是人 简历要素－－求职意向 ·其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向，因此，求职意愿（应聘岗位）绝对不能少。如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表等 简历要素－－教育背景 ·必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等 ·可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等 ·教育背景一般按照时间逆序的写法来写，可以写上以前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历，如全国数学竞赛一等奖之类的 ·对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说，建议在教育背景中写出来 ·一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程 ·如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩 ·如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前10％” ·如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名 简历要素－－实习经历 ·工作时间 置于行首：工作时间相对较长，例如在三四个月，甚至半年以上 置于行尾：如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾 ·公司简介 对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍 ·通过star法，可以很轻松地把工作经历高质量的表现出来： S——情况（situation） T——任务（task） A——成就（achievement） R——结果（result） ·用数字说话 “钱”：为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元 ·用“时间”说话：主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率 例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将××所需时间缩短25％ ·从“数量”：数量往往能从规模方面突出你的效率和能力 例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险 ·用专业术语表达 有的同学会比较困惑于实习或者兼职所做的工作零星琐碎，层级