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载《中国工业经济》2009年第9期 中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在∗ ―――新《劳动合同法》实施后的调研报告 1 1 2 李钢 郭朝先 沈可挺 (1．中国社会科学院工业经济研究所， 北京100086； 2．浙江工商大学， 杭州 310018) [摘要]本文在企业调研的基础上对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升 问题进行了研究。调研中我们发现新《劳动合同法》并没有增加守法企业的用工成本；工资上 涨不是《劳动合同法》实施的结果；《劳动合同法》有助于维护正常的用工秩序；《劳动合同法》 实施也没有减少劳动力市场需求。在调研的基础上，我们认为劳动密集型企业升级的路径应是 主动将价格优势升级为品牌与渠道优势；注重研发，提升产品档次；注重人才培养，把以人为 本的理念落到实处。在经济快速增长的时