测绘地理信息局机关人事司党支部先进事迹.docVIP

测绘地理信息局机关人事司党支部先进事迹 测绘地理信息局机关人事司党支部先进事迹提要：支部全体同志深刻认识到，新时期新阶段，干部人事工作只有准确把握形势任务的新变化，解放思想，转变观念，大胆探索，勇于开拓，在一些重大疑难问题上取得新突破 更多精品：人事 测绘地理信息局机关人事司党支部先进事迹 近年来人事司党支部在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“作表率、当楷模，创五型机关”为主题，以“服务测绘事业科学发展，扎实做好人事人才工作”为目标，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步提高了支部全体同志服务大局、服务基层、服务人才的能力和水平，增强了工作的积极性、主动性和创造性，树立了人事干部新形象；进一步推进了干部人事工作改革创新，更好地为测绘事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。 一、加强理论学习、突出党性教育，人事干部能力素质不断提升 人事司党支部高度重视思想政治建设对干部人事工作的重要促进作用，坚持在学习中实践科学发展观，在学习中让党员干部成为本职工作的行家里手。面对干部人事工作新形势、新要求，支部建立健全定期开展学习教育活动机制，进一步加强政治学习，积极打造学习型组织，保持了队伍的先进性和蓬勃朝气，为推动干部人事工作的开展和创新打下了坚实的基础。一是坚持每周至少召开一次司务会，在研究干部人事工作重大问题的同时，组织司务会成员认真学习贯彻党和国家干部人事工作各项方针政策及局党组各项干部人事工作决策部署。二是坚持每月至少开展一次党员干部的政治理论和业务知识学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央干部人事工作各项方针政策。三是坚持每季度开展“读一本好书”活动，要求支部党员认真研读直属机关党委推荐配发的书刊，积极参与有关学习读书征文活动。四是坚持每半年以座谈、参观、访问等形式，开展一次道德教育、党性教育、警示教育的主题教育活动。学习中，领导干部带头学习，普通党员干部踊跃参与，形成了崇尚学习的浓厚氛围，极大地提高了党员干部政策理论水平、业务工作水平和爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。 二、立足本职工作、带头创先争优，人事人才服务保障作用有效彰显 人事司党支部按照徐局长“把创先争优活动不断引向深入，要进一步明确创先争优工作重点、目标和内容”的指示精神，结合干部人事本职工作，以为测绘事业科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才为重点，以“服务测绘事业科学发展，扎实做好人事人才工作”为目标，紧紧围绕测绘工作大局，把创先争优与深化干部人事制度改革相结合，把创先争优与进一步加强干部和人才队伍建设相结合，把创新争优与调整优化事业单位布局结构相结合，根据党组工作部署，开展了大量卓有成效的工作，推进了人事人才工作再上新台阶、再上新水平。一是不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。进一步加大竞争性选拔干部力度，组织开展了2017年处级领导干部竞争上岗工作；贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，建立了我局干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系；在局机关干部选拔工作中不断扩大民主，建立了“全员测评”机制，坚持凡民主测评优秀称职率不到75%或75分的干部，不纳入选拔范围，保证了选拔出的干部都能得到多数干部职工的拥护。二是进一步加强领导班子建设，提高领导班子活力和整体功能。以合理配置干部、优化班子结构、提升干部综合能力为目标，组织完成了多批次的直属单位和机关司司局级干部的调整补充工作，进一步优化了领导班子和干部队伍结构，增强了领导班子活力和整体功能。三是进一步加强教育培训工作，推动高层次人才培养和青年科技人才梯队建设。连续3年组织举办了市（地）领导测绘工作专题研究班，进一步扩大测绘工作的影响，推进了《国务院加强测绘工作的意见》在地（市）的贯彻落实；启动了国家测绘局科技领军人才工程，评选出首批7名国家测绘局科技领军人才，初步形成了我局以青年学术和技术带头人、科技领军人才、两院院士为主体的测绘科技骨干人才梯队。四是进一步加强机构编制管理，优化事业单位布局。根据局“三定”规定，重新核定了机关各部门人员编制和处级领导职数，合理配置了各部门人员编制力量，调整了局内部审计工作职责，进一步优化了机关内设机构设置；反复向中央编办有关部门争取，增设了国家测绘局卫星测绘应用中心、国家测绘产品质量检验测试中心，为进一步提升测绘数据获取能力、构建测绘质量保证体系和提高测绘质量统一监管能力奠定了机构基础。 三、不断解放思想、勇于开拓创新，制约事业发展的重大疑难问题逐步破解 支部全体同志深刻认识到，新时期新阶段，干部人事工作只有准