物业公司关于2017年终优秀员工评比方案的请示.docVIP

物业公司关于2017年终优秀员工评比方案的请示 物业公司关于2017年终优秀员工评比方案的请示提要：经公司研究决定，充分挖掘2017年度工作表现优异的员工和优秀事迹，开展2017年度优秀员工评选活动 自 物业公司关于2017年终优秀员工评比方案的请示 为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策。经公司研究决定，充分挖掘2017年度工作表现优异的员工和优秀事迹，开展2017年度优秀员工评选活动，为保证优秀员工评比的公平、公正、合理，特制定本方案。 一、评比范围： 1）截止至2017年12月31日前，在公司服务半年以上的公司正式员工； 2）本次评比的范围为基层员工，部门主管以上人员不参与评比； 二、评比标准： 1）严格遵守公司各项规章制度，无重大违纪及受公司处分的不良记录； 2）爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出； 3）具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神； 4）在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客户重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，个人无重大事故发生； 5）正直善良、敢于和不良现象作斗争，遇到急、难、重工作时表现积极，能勇于为公司公优。 三、评比奖励设置 1）全公司范围内评选出优秀员工共2名； 2）优秀员工范得表彰证书一本，奖金300元； 四、评比程序： 各部门在2017年1月18日前根据评选条件组织投票，部门主管填写《优秀员工推荐审批表》报公司审批，公司根据投票结及结合员工平时工作表现审核确定人选。 此项评选工作由行政管理部负责牵头、受理。妥否请批示经办人：**部门负责人： 日期：2017年1月13日 日期：2017年月日 主管副总意见：签名：日期：年月日 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance,