工具决定执行效率解析.docVIP

工具决定执行的效率 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理者确定目标时要考虑的基本要素不包括： √ A“桥墩” B“拳头” C“勇气” D“短板” 正确答案： C 2. 管理者需要遵循的批评原则不包括： A对事不对人 B公开批评 C批评要及时 D明确错误事实 正确答案： B 3. 明确目标需要遵循原则不包括： A考虑关键资源配置 B与下级要求一致 C目标要可衡量 D过程有时间限制 正确答案： B 4. 下列选项中，不属于与“六件事法则”相关联的原则是： A议事日程 B找出最重要的事情 C自我提醒 D掌握工作节奏 正确答案： C 5. 想要做到高效计划，需要遵循的要素不包括： A实行范围 B阶段性成果 C时间表 D预算费用 正确答案： A 6. 5W3H是梳理工作计划的主要工具，3H中的“How”指的是： A执行人是谁 B执行的现场在哪里 C预算资金是多少 D如何调整意外 正确答案： C 7. 关于奖励处罚的原则，下列表述错误的是： A对象要明确 B时间要准确 C内容要一致 D关注第一个违反制度的人 正确答案： C 8. 关于表扬的原则，下列表述错误的是： A有针对性 B公开表扬 C延迟性 D找准时机 正确答案： C 9. 在月度业绩汇报工作中，常用到的工具是： A结果评估 B激励约束 C反复试验 D要事管理 正确答案： A 判断题 10. 优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 11. 管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 12. 可衡量的执行目标效率才会高，执行才有保障。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 13. 在目标的四个基本要素中，“桥墩”是最弱的部分。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 对于下属提出的报告，管理者不要完全相信，要通过观察进行验证。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 管理者做制定不好执行目标，不会对团队成员造成影响。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误