北京万通汽修学校三教三训之行为规范训练.docVIP

塑造汽修职业人之行为规范训练 关 键 词：北京万通汽修学校 万通汽修教育 职业素养 技术规范 职业院校 三教三训 职业习惯 职业水平 核心提示：据了解，在人才培养过程中，万通汽修教育推出“专业教育、校规校纪教育、安全法制教育、军训、行为规范训练、素质养成训练”为主要内容的“三教三训”， 真正让学生成为企业需要的高素质职业技能型人才。 理实一体化教室6S管理 如今，职业素养和技术规范已经成为了企业用人过程中最重视的内容之一。如何培养出既有良好的职业素养，又能够规范标准完成工作的人才成为了职业院校思考的问题。万通汽修教育从6S管理出发，注重学生行为规范训练，形成卓越规范的生活和学习习惯，成就新时代的汽修职业人。 据了解，在人才培养过程中，万通汽修教育推出“专业教育、校规校纪教育、安全法制教育、军训、行为规范训练、素质养成训练”为主要内容的“三教三训”， 真正让学生成为企业需要的高素质职业技能型人才。其中，行为规范训练作为培养学生职业素养和技术规范的主要方式在学生学习生活中占据了重要位置。 在学习过程中，万通汽修教育引入企业6S管理标准，要求学生规范操作流程和步骤，操作工具摆放整齐、操作步骤规范有序，养成良好的职业习惯。在生活过程中，万通汽修教育更是要求学生严格遵守校园纪律和规范，宿舍被褥叠放规整、生活用品整齐划一。 万通学校实训室6S管理 为了检验学生们的执行水平，帮助学生更好的养成职业习惯，万通汽修教育经常通过宿舍6S评比、教学场所6S评比等方式，督促学生按照规范来执行。在评比过程中，学生们的表现都非常不错，无论是教室还是宿舍，都严格按照规范来执行，体现了良好的职业水平和素养。 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，但是习惯的养成并非一朝一夕，想要整体素质得到提升就必须要长期规范自身行为，万通的学生真正做到了这一点。万通汽修教育通过三教三训，实现高素质、规范化汽修职业人的培养，为行业输送更多更优质的新鲜血液。是要先从自己这里做下改变，跟上司做定期的沟通并对自己的业绩进行宣传，这样，才能让上司留下一个基本的评价印象及考核依据。 同时需要注意，不能为了工作考核，而去隐瞒工作的失误。因为在工作中，每个人都难免会犯一些失误。但是，如果你的失误会涉及到你的部门或你的上司，千万不要隐藏，因为很可能因为隐藏自己的失误而带来更大的失误，到时后悔也于事无补。而如果你非常负责地处理你的失误，有时它不会让你难堪，同时从另一方面也让你的上司认为你很诚实并且有责任心。 三、要明白努力工作与待遇并不相等 在职场上的人也许都听到过这句话：“只要你努力工作就会得到相应待遇”，但是，事实告诉我们，千万别相信这句话，在职场中，不是努力工作就会得到相应待遇。 在你新入职时，你的工资就是你的全部，而其它待遇都会跟着你的工资而浮动。即使公司有统一调薪标准，那也是按照你目前的工资的一定比例来调整，而保险、公积金都与工资相联系，因此，如果你的基本工资很低，那么你以后的工资上涨空间也不会很大。 而如果你还在想，只要我努力工作，做出业绩，公司会由于我的出色表现而有所表示，坐等公司给你加薪，那就有些天真了。也有人害怕自己提要求以后老板有什么想法而一直不敢提出加薪。但如果你一直不提加薪，公司给你的可能就是一个平均值的薪水，而不是你心里所期望的。当然你想要求加薪，最首要的是弄清楚你的“价值”，还必须是站在公司的角度来看。只有在这一前提下，你才可以大胆地提出自己的加薪要求，而不用单单等待公司来给你加薪。 四、不要同你的上司作对 人人都清楚一朝天子一朝臣，这个道理在职场中同样适用，而同领导的关系就显得更为微妙了。因为跟领导走得太近与太远都不行，而一旦站错了队，很可能有意想不到的后果。而在公司里，对个人产生最直接影响的人非你的顶头上司莫属。一定要与之保持一个恰当距离的关系，最为重要的是，任何时候，都不要与你的顶头上司作对。也许你的上司没有你聪明、能干，而你对他也并不服气。但是，既然他能成为你的上司，坐到那个位置上，就说明他必然有一些其他方面的能力，管理力或是领导力、而当你和上司两人产生冲突时，公司必然会同你的上司处于一个战线上，在职场中，跟自己的上司作对的人，最终结果都不会太好，请一定要记住这一点。