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保洁绿化主管岗位说明书 岗位名称 保洁绿化 主管 所属部门 保洁绿化部 直接上级 管理处主任 分析日期 2013．12 岗位定员 1人 直接管理人数 任职人 上级签字 一、工作概述 按照年度绿化保洁计划全面认真完成各项工作 二、任职资格 年龄要求 35岁以上. 所需学历 高中及以上学历。 工作经历 3年以上相关岗位管理经验。 所需知识 熟悉保洁、绿化等工作流程 所需技能 保洁作业技能，绿化养护技能 三、工作条件和环境：本岗位属脑力劳动，工作强度适中，工作环境优良。 四、个人品质及能力要求 个人品质 体格健全，品质优秀，心理抗压能力强，善思维、善观察、勤动手。 能力要求 较强的组织协调能力 五、岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标） 负责程度 衡量标准 全责 部分 支持 数量 质量 1、对本管理处卫生、绿化人员进行合理安排，保证绿化保养工作和绿化工作的正常开展； 全责 质量 2、按照管理处物业服务等级，负责保洁、绿化工作的监督、检查、记录； 全责 数量 质量 3、及时根据花卉、绿篱、树木的品种和生长情况进行修剪整形，保持观赏效果； 全责 数量 质量 4、定期对绿地组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻工作； 全责 数量 质量 5、定期组织相关人员对树木进行喷洒药物，预防病虫害； 全责 数量 质量 6、对绿化保养设施设备进行管理、养护，保洁用品的领用、申报、登记等； 全责 质量 7、协助管理处做好绿化保洁人员考核工作，有效激励员工工作积极性； 全责 数量 质量 8、完成公司交给的其他工作任务。 全责 数量 质量 六、监督及岗位关系 所受监督 受企业行政助理、总经理的工作监督。 所施监督 对本部门各岗位施以监督。 与其他岗位关系 内部联系 与公司各部门存在配合协调关系。 外部联系 与政府相关职能部门有协调关系。 七、职业规划 本岗位职务晋升阶梯图：保洁绿化主管 项目经理 本岗位横向平移情况：可与客服主管、公维主管等岗位相互轮换。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------