中央电大第二学期期未闭卷复习题及答案人力资源第十一十二章.docxVIP

第十一、十二章 章节自测题一、单选题1、 我国实行的是（ ）保险制度。 。 　D窗体顶端A、 投保资助型 B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹和个人账户相结合型窗体底端2、具有我国特色、在世界上首创的新型养老保险制度是（ ）。D窗体顶端A、 投保资助型B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型窗体底端3、在处理劳动争议时，对争议结果不满时，如接到仲裁书（ ）日内，可向有管辖权的人民法院起诉。 　B窗体顶端A、 5 B、15C、30D、60窗体底端4、所交养老保险费用不分配到个人账户，只取决于自己是否交纳的类型为（ ）。A窗体顶端A、投保资助型 B、强制储蓄型C、国家统筹 D、社会统筹和个人账户窗体底端5、不属于社会保障的是（ ）。B窗体顶端A、 医疗保险B、个人福利C、失业保险D、养老保险窗体底端6、中国劳动安全卫生工作的指导思想是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。B窗体顶端A、安全与生产兼管B、管生产必须管安全 C、只管生产不管安全 D、 只管安全不管生产 窗体底端7、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过____________。　B窗体顶端A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月窗体底端8、劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？ （ ）　D窗体顶端A、养老保险B、医疗保险 C、失业保险D、工伤保险窗体底端9、我国的社会保险制度体系主要包括____________ 、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 　A窗体顶端A、 养老保险B、就业保险C、生活保障D、房屋公积金窗体底端10、（ ）的养老保险制度是一种固定缴费的模式，对缴费率有具体规定，待遇由所缴费用及利息决定，缴费利息积累在每个人的账户上，缴费由员工和雇主共同承担。 　B窗体顶端A、 投保资助型B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型窗体底端11、典型的福利型养老保险制度是（ ）。　C窗体顶端A、投保资助型B、强制储蓄型 C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型窗体底端二、多选题1、当今世界上大多数国家实施的养老保险制度形式是（ ）ABC窗体顶端A、 投保资助型B、强制储蓄型C、国家统筹型D、社会统筹与个人相结合型E、以上均不正确窗体底端2、员工保障管理主要包括（ ） 　ABCDE窗体顶端A、 社会保障管理B、劳动保障管理C、安全管理D、卫生管理E、作业条件管理 窗体底端3、失业保险应遵循的原则有（ ）。 　ABCDE窗体顶端A、 强制性与统一性原则 B、公平与效率兼顾原则 C、适时调整原则D、适当积累原则E、适度原则窗体底端4、下列关于工伤保险正确的是（ ）。ACE窗体顶端A、 在因工负伤停工医疗期间，原基本工资照发，直至医疗终结时止B、抢险救灾由于与本职工作无关，一般不计为工伤保险C、集体乘坐本单位的车辆参加工作性会议可计为工伤保险D、工伤事故后一般在三天之内由本人向相关部门报告E、因工伤住院的伙食费，由单位负责2/3，个人负责1/3窗体底端5、以下关于工伤保险制度的实施原则正确的是（ ）。　ACD窗体顶端A、 无责任补偿原则 B、个人部分缴费原则 C、与非因工伤残相区别 D、经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则E、强制性原则窗体底端6、劳动争议仲裁应遵循的原则有（ ）ABCD窗体顶端A、调解原则B、及时原则C、迅速原则D、一次裁决原则E、公正原则窗体底端7、在处理劳动争议时，具有法律强制力的是（ ）。 　AC窗体顶端A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会C、 人民法院D、 工会E、企业窗体底端8、解决劳动争议实现的渠道有（ ）。BDE窗体顶端A、 职工代表大会 B、劳动争议调解委员会 C、工会 D、劳动争议仲裁委员会 E、 人民法院 窗体底端9、劳动合同管理主体包括（ ）。　ACD窗体顶端A、 劳动行政部门B、员工C、员工所在组织D、 工会 E、 员工所在的部门 窗体底端三、判断题1、 劳动安全卫生工作的指导思想要求，预防第一，安全为主。　错误窗体顶端A、 正确 B、错误窗体底端2、养老保险制度中被称为传统型的养老保险是国家统筹型。错误窗体顶端A、 正确B、错误窗体底端3、医疗保险的筹集通常由用人单位、国家、员工三方共同缴纳或负担。　错误窗体顶端A、正确 B、错误窗体底端4、工伤保险所提供的补偿通常以非现金形式体现。错误窗体顶端A、正确 B、错误窗体底端5、从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。错