学生会办公室培训材料.docxVIP

办公室培训计划： 一、基础知识 校学生会下设九个部门：办公室、纪检部、生活部、外联部、宣传部、文艺部、体育部、女生部、学习部 另有十个二级学院学生会：商学院学生会、金融学院学生会、国际经济学院学生会、步长医药学院学生会、文化与艺术学院学生会、信息与工程学院学生会、服装学院学生会、珠宝学院学生会、继续教育学院学生会、技术学院学生会 3、学生会十大形象标准： 忠党爱国明荣辱，勤学善思求真理； 树立倡廉抗诱惑，气质高雅重礼仪； 敢想敢干敢争先，生龙活虎有激情； 艰苦奋斗不抱怨，敬业求实戒奢华； 团结互助讲合作，能歌善舞多活跃 4、三字方针：自我管理、自我服务、自我教育 5、三新工程：新面貌、新风气、新作为 6、学生会十化 制度完善化、管理规模化、职责细分化、干部增才化、纪律军事化 服务人性化、部门协调化、形象扩张化、总结系统化、关系明朗化 7、校训：立德笃学、允能躬行。 学风：学贵谨严、术重致用。 学校精神：尚德励志、勤奋自强，求实拓新、包容开放。 二、办公室日常工作 1、 协助主席、副主席完成领导交办的任务； 2、保管学生会的财产，制定办公室工作条例，编写学生会每年的《商院学生会“大事记”》； 3、整理收集纸质书面材料（计划、总结、计划书等）存档，制定纳新后的新干部培训材料，联络簿、指导二级学院办公室工作； 4、与二级学院办公室建立科学、高效的工作联动机制，达到资源共享； 5、整理，收集二级学院上交的工作总结计划并存档，作为年终优秀二级学院学生会评选的依据； 6、不定期检查各部门会议记录，请假、财产出纳的记录，协调各部门搞好工作。 三、规章制度 四、3个制度（例会制度、请假制度、考核制度） 1、例会制度 （一）学生委员会委员会议因故不能参加者，须提前向陕西国际商贸学生会主席团请假，获得批准后应及时向办公室备案。 （二）每学期会议无故缺席两次者，由学生会纪检部给予警告；达三次者，经学生委员会表决通过后，可罢免其委员资格。 2、请假制度 例会开始三小时之前请假有效，其他时间一律无效。 假条需要交到纪检部登记，办公室备案。 无假条者一律按旷到记录在案。 注：特殊情况特殊对待。 第一次旷到：写1.0的500字检讨（1.0：蓝笔和黑笔交叉写） 第二次旷到：写1.5的500字检讨（1.5：蓝笔、红笔和黑笔交叉写） 3、考核制度： 考核说明： 1、各考核项总分为100分，其中基本分为80分，在其基础分上进行各项评分细则的加减分； 2、学生会考核工作由学生会纪检部负责，考核结果由办公室进行汇总评比。纪检部、办公室考评人员必须按考评制度考评，否则撤销其考评资格，考核过程由学生会主席团督察； 3、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：60分以下综合评定为不合格，60—74分的综合评定为合格，75—90分综合评定为良好，90分以上综合评定为优秀。 4、每月各二级学院学生会评出一名月优秀学生干部并颁发证书（二级院颁发)。 5、每学期校学生会、各二级学院学生会评出一名优秀学生干部并颁发证书（校学生会颁发）。 6、考核结果于每学期期末公布，考评结果公开，并接受监督，如有疑问向主席团提出。 7、本规定解释权归学生会主席团所有。 四、主要考核依据： 学生干部十大形象标准 忠党爱国明荣辱，勤学善思求真理； 树立倡廉抗诱惑，气质高雅重礼仪； 敢想敢干敢争先，生龙活虎有激情； 艰苦奋斗不抱怨，敬业求实戒奢华； 团结互助讲合作，能歌善舞多活跃。 五、考核条件： 1、每学期考试中有三门以上课程不及格者，该生干部不得参与评选； 2、违反校规校纪、受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职； 六、考核内容 考核制度有两部分： 1、个人素质考核（思想素质考核、学习成绩考核和学风考核）。 2、工作考核（例会考核、活动考核、值班考核、日常规范考核）。具体如下： 个人素质考核方面 （一）思想素质考核 1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（满分5分）； 2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德，学院通报批评者每次扣5分；学院通报批评累计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重者予以免职（满分5分） 3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）； 4、勇于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象（满分3分） （二）个人能力方面考核 1、热爱本职工作，掌握所担任部门的基础知识及其他相关部门知识，有责任心。（3分） 2、能够在实际工作中大胆创新敢于争先。（3分） 工作