生产要素对国民生产总值的影响幻灯片.pptVIP

分配理论 本章介绍“为谁生产”问题，即收入分配的决定。分配问题是生产要素价格的决定。 本章重点包括： ⑴ 工会在工资决定中的作用 ⑵ 利息的合理性 ⑶ 超额利润的来源 ⑷ 洛伦斯曲线与基尼系数的含义 ⑸ 公平与效率 “四位一体”的公式： 劳动L ---- 工资 资本K ---- 利息 土地N ---- 地租 企业家的才能E ---- 利润 英国经济学家马歇尔提出。 第一节 生产要素的需求与供给 一、生产要素的需求 1 、生产要素的需求的性质 生产要素的需求是一种派生的需求。是产品的需求而引起对生产要素的需求。 生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。任何生产都需要多种生产要素。 2、影响生产要素需求的因素 第一，市场对产品的需求及产品的价格。 第二，生产技术状况。 第三，生产要素的价格。 生产要素需求的联合性与派生性，决定了它的需求比产品的需求要复杂的多。 生产要素的需求取决于生产要素的边际生产力。 边际生产力：每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。 边际产量递减，所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。 　 工资理论 一、工资的性质与种类 1. 性质： 工资是劳动力所提供的劳务的报酬，也是 劳动这种生产要素的价格。 2. 种类： 计时工资和计件工资（从计算方式分） 货币工资和实物工资（从支付手段分） 名义工资和实际工资（从购买力分） 二、工资的决定 由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。 劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力 （边际产量 ）。劳动的边际产量递减。所以，劳 动的需求曲线向右下方 倾斜，表明劳动的需求 量与工资成反方向变动。 劳动供给主要取决于劳动成本（实际成本与心理成本）曲线向后弯曲，表明工资高过一定的限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少了。 完全竞争条件下劳动的需求与供给共同决定了工资水平 三、工会影响工资的三种方式（不完全竞争） 工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。 1）增加对劳动的需求 不但会使工资增加， 而且可以增加就业。 增加劳动需求的方法 A. 增加出口，限制进口,以此增加对劳 动的需求； B. 反对用机器替代工人，反对失业； C. 一人做的分给两个人做。 2）减少对劳动的供给 导致的结果： 工资上升， 就业水平下降。 减少劳动供给的方法 A. 强制退休； B. 禁止使用童工； C. 限制移民； D. 减少工作时间。 3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资， 将工资维持在一定水平上。 可能会出现失业。 工会影响工资的限制条件： 劳动的需求受到以下三种因素的影响： 1. 产品的需求弹性。弹性小则增加工资容易。 2. 劳动在成本中占的比例。比例小则增加工资 容易。 3. 劳动的可替代性。不易替代则增加工资易。 劳动的供给受到以下三种因素的影响： 1. 工会控制工人的多少。控制的多则增加工资 容易。 2. 工人的流动性大小。流动性小则增加工资容 易。 3. 工会基金的多少。基金多则增加工资容易。 利息理论 一、关于利息的来源 利息是资本这种生产要素的价格。 1. 时间偏好理论，人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费把货币作为资本应该得到利息作为报酬。 2. 迂回生产理论，先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品，可以提高生产效率。迂回生产需要资本，资本使迂回生产成为可能，提高了劳动效率，从而带来利息。资本净生产力是资本能带来利息的根源。 二、关于利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资） 与供给曲线S（储蓄） 相交于E，决定了： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 也可以用可贷资金来解释 三、利息在经济中的作用 鼓励少(多)消费，多(少)储蓄； 刺激企业用好资本； 抑制通货膨胀。 地租理论 一、土地的特点： 1. 数量有限 2. 位置不变 3. 不能再生