11安全生产工作奖惩制度.docVIP

前 言 为规范管理标准，按照DL/T800-2001《电力企业标准编制规则》和DL/T 600-2001《电力行业标准编写基本规定》，特制定《安全生产工作奖惩办法》，自本办法实施之日起，原《安全生产工作奖惩办法》Q/HJD202.020—2013同时作废。 本标准由洪家渡发电厂安委会提出并归口管理。 本标准由洪家渡发电厂安全监察部组织起草。 本标准由洪家渡发电厂安全监察部负责解释。 本附录为规范性附录。 主要起草人：张爱华 本版修编人：张金星 审 核：黄 政 批 准：杨新伟 修状态：本规定了洪家渡发电厂中国华电集团公司中国华电集团公司中国华电集团公司 奖励项目 奖励标准 奖励对象 1 发现重大设备缺陷 1000元及以上/次 2 发现严重设备缺陷 300元及以上/次 3 在一级动火区域发现重大火情 1000元及以上/次 4 在二级动火区域发现重大火情 300元及以上/次 5 及时处理重大设备缺陷 1000元及以上/次 6 及时处理严重设备缺陷 300元及以上/次 7 发现影响安全生产的设备隐患 100～1000元/次 8 发现并及时制止违章行为 200～ 9 避免人身伤亡及设备重大事故者 1000元及以上/次 4.2.14安全生产先进集体奖励3000元，安全生产先进个人奖励800元。安全生产特别贡献集体奖励3000元。安全生产特别贡献个人奖励2000元。 4.2.15 获得上级单位安全表彰的集体和个人，上级单位未进行物质奖励的，按以下规定进行奖励。 4.2.15.1 获国家级单位表彰的安全先进集体和个人，厂分别给予5000元、3000元奖励。 4.2.15.2 获省部级或集团公司级单位表彰的安全先进集体和个人，厂分别给予4000元、2000元奖励。 4.2.15.3 获地市级或分公司级单位表彰的安全先进集体和个人，厂分别给予3000元、1000元奖励。 5 处罚 5.1 发生内部统计及以上事故，除按集团公司《电力安全生产奖惩办法》进行处罚外，根据事故等级大小，对相关责任部门作如下处罚： 5.1.1 发生内部统计事故，取消事故主要责任部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故主要责任部门3个月绩效奖励。取消事故次要责任部门和相关管理部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故次要责任部门和相关管理部门2个月绩效奖励。 5.1.2发生一般人身重伤或一般事故，取消事故主要责任部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故主要责任部门6个月绩效奖励。取消事故次要责任部门和相关管理部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚事故次要责任部门和相关管理部门3个月绩效奖励。 5.1.3 发生较大、重大和特大事故，取消事故主要责任部门、次要责任部门及相关管理部门当年安全风险抵押金兑现资格，扣罚12个月绩效奖励。 5.2 发生一类障碍，按责任的划分对有关责任部门、责任者作以下处罚： 5.2.1 取消主要责任部门和次要责任部门当年安全风险抵押金兑现资格。 5.2.2 扣罚次要责任者500元； 5.2.3 扣罚主要责任者600元； 5.2.4 扣罚责任部门副主任、支部书记、主任各1000元。 5.2.5 扣罚相关管理部门副主任、主任、副总工程师各1500元。 5.2.6 扣罚分管厂领导2000元。 5.2.7 扣罚主管厂领导3000元。 5.3 发生责任二类障碍，按责任的划分对有关责任部门、责任者作以下处罚： 5.3.1主要责任部门和次要责任部门当年安全风险抵押金按50%兑现。 5.3.2 扣罚次要责任者500元； 5.3.3 扣罚主要责任者500元； 5.3.4扣罚责任部门副主任、支部书记、主任各800元。 5.3.5 扣罚相关管理部门副主任、主任、副总工程师各1200元。 5.3.6 扣罚分管厂领导1500元。 4.3.6 扣罚主管厂领导2000元。 5.4 发生异常，按责任的划分，对有关责任班组、责任者作以下处罚： 5.4.1 扣罚责任班组当月人均50元综合奖； 5.4.2 扣罚次要责任者200元； 5.4.3 扣罚主要责任者300元； 5.4.4 扣罚次要责任者所在部门副主任、党支部书记、主任各500元。 5.4.5 扣罚主要责任者所在部门副主任、党支部书记、主任各800元。 5.4.6 扣罚相关管理部门副主任、主任、副总工程师各800元。 5.4.7 扣罚分管厂领导1200元。 5.6 其他处罚 5.6.1违反《工作票管理制度》或《操作票管理制度》条款之一者，违者罚款100-200元，对所属部门罚款200-500元； 5.6.1.1工作票月合格率低于100%，每张不合格票对责任部门罚款100元、对责任者人均罚款50元； 5.6.1.2操作票月合格率低于100%