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2016年暑期实践心得 2016年暑期实践心得 七月份已经悄然结束，时间不紧不慢，也过了半个月了。 这期间公司组织过不少集体会议，都是总公司的总裁董事过来的讲演。他们不是讲师却是老师，他们将他们宝贵的经验传授给我们，我们一起取道也津津乐道。“听君一言胜读十年书”,这里有书本没有的知识，这里有更多的实战经验，我们应当知道更多的不是“是什么”而是“为什么”和“怎么做”，只有这样才能在企业在职场生存下去。 他们讲了很多，一个董事主要是从马斯洛的需求层次理论开始讲的，宏观定义了人所应当的追求和目标。人追求物质的满足，精神的满足，然后既定的安全感即是福利，名誉地位，人们的追崇。美国洛桑机贫民窟中的一个杀人犯有两个儿子，成年后一个是赫赫有名的警察，一个是臭名昭著的抢劫犯，当采访他们的时候，问他们为什么会成为今天这样，他们的回答却都是“因为有这样一个家庭一个父亲”。很多人都不理解，分析解得，那是每个人给自己的定位很重要，或许我们都是普通平凡的人，可是给自己的定位高点，奋斗的也就多一点，结果也就会不一样。不是每个人都是天才，不是每个人生下来就是经理总裁，也不是一个农民就不可以当主管的，只要给自己定位好，然后朝着这个目标去努力奋斗，足够的耐心和毅力坚持下去，成功总会有那么一天，而其中的心酸自是有的，也理应做好足够的心理准备。 还有一个董事讲了三点：用心、聆听、团队精神。在工作中我们要用心去做，专心把自己的事情做完，在工作中体会快乐。还要细心聆听，无论是接受他人的指导还是他人的经验之谈，我们都得学会聆听，聆听是门艺术也是一门学问。香港首富李嘉成，在还是个初出茅庐的小伙子的时候，起先在一家咖啡厅打工，当时只有那些名流人士才进去的地方，他不像一般的服务员等着收取小费打工然后如此过过，他学会利用机会聆听，在倒茶的时间听取前辈们大半辈子的经验，然后学会如何做人做事，最终他用这些经验创造了今天这样的成就，为人羡慕。最后是团队精神，我们是一个团体，有共同的目标共同完成的任务，我们要彼此互帮互助，出现问题绝对不可以推诿。这点印象深刻，我觉得“推诿”已经成为现实中的流行文化，那是一个名族致命的要害。其实常常自省承认自己的错误没什么，没那么可怕，我们的名族缺少很多这样的人。 实践出真知，再多多学习进步吧！ 公文 create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and image quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily