管理咨询委托合同详解.docVIP

陕西兆隆公司薪酬管理咨询委托合同 甲方（委托方）：__ 乙方（受托方）：_______________ 鉴于甲方拟委托乙方承担咨询工作（以下简称“咨询项目”），且乙方同意接受委托，根据《中华人民共和国合同法》 等法律、 法规、 规章的有关规定， 双方经协商一致，订立本合同。 第 1 条 咨询项目概要1.1 管理咨询目标：1.2 管理咨询内容： 1.3 管理咨询方式：。 第 2 条 工作进度2.1 乙方应按以下工作进度开展工作：。2.2 甲方未能按时提供文件资料， 导致乙方工作延误的，合同约定的进度计划可相应顺延。 第 3 条 咨询人员3.1 乙方主要咨询人员情况见《乙方咨询人员名单》（附件）， 其中，项目负责人为3.2 项目负责人代表乙方具体执行合同， 负责组织、分阶段进行咨询工作的，可列明对每一阶段的时间要求。实施本合同下的管理咨询相关工作， 签发管理咨询过程中的相关文件。 3. 乙方向甲方承诺： 项目负责人在离开乙方单位__年内（含本数）， 其他咨询人员离开乙方单位___年内（含本数），不从事与本咨询项目内容相同的咨询工作。乙方并应要求其咨询人员向甲方作出上述书面承诺， 为履行上述承诺所发生的费用由乙方自行承担。 第 4 条 提交咨询成果4.1 乙方应以形式 向甲方提交咨询成果。咨询成果的提交时间按照本合同第 2 条约定的工作进度执行。 4.2 乙方提交的咨询成果应符