浅论新形势下如何加强高校毕业生就业指导工作.docVIP

浅论新形势下如何加强高校毕业生就业指导工作 论文 关键词：高等院校　毕业生　就业指导 论文摘要：文章阐述了新形势下高校毕业生就业指导工作的重要意义以及现阶段就业指导工作存在的主要问题，重点对如何加强毕业生的就业指导工作进行了探索。 　　随着我国社会主义市场 经济 的 发展 和 教育 体制的改革，高校毕业生就业制度发生了很大的变化，已由原来的“统包统分”的计划分配体制逐步过渡到“双向选择”、“自主择业”的就业模式。随着扩招的不断进行，我国的高等教育已经从精英教育走向大众化教育。全国高校2001年有毕业生115万人，2002年达145万，2003年达212万，2004年达245万，2005年将超过270万。毕业生的数量在短期内迅猛增加，而社会有效需求短期内增速有限，供需的结构性矛盾更加突出，使得大学生就业形势非常严峻。而现行的高校毕业生就业指导体系存在着诸多的问题，不能很好地解决现存的主要矛盾，浪费人力资源，制约着高校的发展。在这种新形势下，必须加强和改革高校毕业生就业指导工作。 　　一、加强和改革高校毕业生就业指导工作的重要意义 　　1．是实现人才合理配置、提高人力效率的重要途径 　　市场经济的建立要求实现资源的优化配置。在新的体制下，通过就业指导，沟通信息，用人单位可以了解各专业的情况和使用范围，以及毕业生的基本情况。毕业生可以了解用人单位的信息、社会需求等，从而使个人的才能、知识、兴趣与所从事的工作相吻合。使毕业生找到最能发挥自己才能的位置，达到人才资源合理配置的目的，以便有利于市场经济的发展和完善。 　　2．在一定程度上帮助大学生发展与成才 　　择业是人生关键性问题之一，它直接影响到个人的前途和发展。高校毕业生初涉世道“经验不足”，对自我和社会的认识与分析，往往受到感情因素的干扰，不顾自身条件，在众多职业面前左顾右盼，无所适从，在求职择业过程中会走很多弯路。 　　就业指导帮助毕业生正确分析自己的主观条件以及不同工作岗位的利弊得失，树立正确的人生观和价值观，同时给毕业生提供准确的需求信息和求职择业技巧的指导，使毕业生在市场经济日益加剧的环境下，找到满意的工作，从而为毕业生将来的发展与成才打下良好的基础。 　　3．促进高校的良性改革及发展 　　在社会主义市场经济条件下，高校只有根据市场要求将培养的学生输送到社会需要的岗位上，才能生存发展。从一定意义上讲，毕业生就业率及就业质量是检验学校教育质量和办学效益的重要标准。就业指导工作就是学校和社会联系的桥梁，通过就业指导，学校可以及时掌握社会的需求促使学校依据社会需求主动调整专业结构，提高教育质量，逐步实现按需招生，按需培养，减少教育投人的浪费，提高办学效益，为社会主义建设输送大量合格的人才。因此，要促进高校的良性改革及发展，就必须加强就业指导工作。 　　二、现行高校毕业生就业指导工作存在的主要问题 　　随着教育体制的改革，我国的高校毕业生就业指导工作尚处于起步阶段，总体比较薄弱，与经济社会发展和高校毕业生的需求相比存在着较大差距，主要表现为： 　　1．对就业指导工作的内涵缺乏 科学 、系统、全面的认识 　　有的高校虽然建立了大学生就业指导机构，但对就业指导的重要性和必要性认识不足，没有把就业指导当做一项系统工程来抓，有的甚至狭隘地把就业指导理解为帮助学生寻找职业、落实具体单位，而忽视了大学生就业指导的教育功能，导致了就业指导不能行之有效地开展。 　　2．就业指导人员素质有待提高由于重视不够，有些高校至今就业指导机构不健全，缺乏相应的管理机构和管理人员，就业指导教师大多数没有经过正规的培养和培训，人员的素质参差不齐，无论是在占有信息方面，还是在知识储备方面均难以达到就业指导工作的要求，因而就业指导工作的针对性不强，效果不够理想。 　　3．就业指导的内容与时代脱节 　　目前我国的高校毕业生就业指导只是一种狭义的职业指导，其服务内容和范围都不可避免地受到限制。大多数学校的就业指导只是一种信息政策的传达和部分就业技巧的指导，只注重讲解就业政策、分析就业形势、收集需求信息、传授择业技巧、调整择业心理、做好择业准备等方面的指导。忽视了指导学生进行大学生涯的规划，进行就业素质的长期准备，忽视了指导学生根据国家需要和社会责任树立正确择业观。 　　4．就业指导的形式过于单调 　　当前我国高校就业指导的形式也非常单调，只有少数高校开设了职业指导课程，大多数学校仅是分配部门为毕业生组织几场讲座，咨询而已。就业指导的对象范围仅仅指向毕业生，忽视了高校更广泛的大学生群体，这使得对大学生的就业指导实际上处于完全低效率的状态。一些高校，毕业生就业指导形式多年不变，缺乏新意和吸引力，不能适应新形势发展的需求。在市场调查、信息交流等诸项服务上，均无法满足高校毕业生的需求。