县委书记给乡镇书记、乡镇长赴任前的谈话.docVIP

县委书记给乡镇书记、乡镇长赴任前的谈话 一身正气做人一丝不苟做事一尘不染做官 ——ＸＸ书记给乡镇书记、乡镇长赴任前的谈话 (2016810) 同志们： 　　今天在座各位，都是经过县委选拔出来的新一届乡镇党委书记、乡镇长，有的是继任的，有的是新提拔的，有的是乡镇之间交流的，也有新下派的。但你们都是ＸＸ的精英，万人中就只有个乡镇党委书记、乡镇长，不容8554易。在你们即将奔赴各乡镇任职，肩负起县委的重托，担当起乡镇改革、发展和稳定大任之际，我给同志们作任前谈话，总结起来三句话六个字：做人、做事、做官。 　　第一句话：把“厚道坦诚”作为做人的第一追求。 　　做人是一个人的立身之本，做事之基，为官之道。做事是基础，做人做官，都离不开干事创业。做官则是履行职责，做官也是为了做事。怎样做人，我谈两点。 　　（一）做人要厚道。厚道是一种气度、一种雅量。具体地讲：一要忠诚老实。忠诚老实，自古以来就是作为做人的基本信条和行为准则。作为一名领导干部：忠诚，就是对组织忠诚，对事业忠诚，对同志忠诚；老实，不是通常讲的笨头笨脑、无用无能，而是脚踏实地、埋头苦干、真抓实干的实干家。二要宽厚待人。在处理人际关系时，不管是对人，还是对事，都要宽厚，都要有大度之心、大度之量。厚道的人，会心底无私、光明磊落，以心换心。 　　厚道的人，不耍小心眼，不耍小聪明；别人有了成功，不眼红、不嫉妒；别人有了问题，不幸灾乐祸、不落井下石、不给人“穿小鞋”。厚道的人，不斤斤计较，不胡搅蛮缠，会充分考虑集体利益和团体利益。三要与人为善。善良之心，也是厚道的表现。作为一名主要领导干部，要学会善良，学会与人为善，永远都要有一颗善心，相信世间善良者居多。特别是同志之间，要善待别人，不要有整人之心。你们到乡镇上任后，要接触从领导岗位转任非领导职务的老同志、老干部，一定要善待他们。你们现在的基础很多都是前任创造的，要相信“老是老，是块宝”。在基层工作，要的就是经验，要发挥好老同志的作用。 　　（二）为人要坦诚。一要以诚相待。我们经常讲“童言无忌”，孩子是可以坦诚地说出他们的想法，所以最容易取得人们信任。我认为，正是因为这种纯真、这种坦诚，使得人与人之间能够获得相互信任。对人真诚，友情就深，活得自在，工作轻松。特别在市场经济条件下，以金钱来衡量人际交往比过去多得多，更需要以诚相待。二要敞开心扉。这是显示一个人是否直率、耿直、坦诚的分水岭，是做人的基本态度。敞开心扉，是一种大智大慧，是人格力量和独特魅力的体现，它可以感染人、征服人。切不可遮遮掩掩，阴阳怪气。三要推心置腹。这是凝聚人心、增进团结的基本方法。你们面对的是不同阶层、不同行业的不同群体，不可避免要与各种类型的人打交道，不可避免地要与其他人沟通。在一个班子内部，过去积淀下来的一些矛盾和误解，特别需要沟通。渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。我经常讲，能在一个班子工作是一种缘分。因为工作上一些认识不同，没有必要搞得水火不容、你死我活。真正当你们各奔东西时，很多东西值得回忆，这也是你人生中难忘的。所以，必须要有沟通，要相信多数人是讲理的，只要你们做到推心置腹，很多问题是可以说清楚的。四要“多识自己之短、多纳别人之长”。每个人都可以做到自己心中的最好，但很难做到别人心中的最好，更难做到多数人心中的最好。即使是一个圣人，他也总会有所缺陷，即使是一个凡人，他也总有自己的优点。不要怕自己有不足，要多学习别人的优点，多学习别人的长处。 　　第二句话：把“做得最好”作为做事的最高境界。 　　做事方式方法非常多，但目的只有一个，就是要把事情办好，这就需要高水平、高效率。按照本朴书记的话来说，就是“只讲结果，不讲过程”。这句话看似无情，实是有情。比如“”石龙森林火灾，当我向市委秘书长汇报的时候，他转达了市委本朴书记的指示：“只讲结果，不讲过程”，要求把这句话传达给全体参战同志。当时形势很严峻，任务非常重，大家非常辛苦，我下来一想，本朴书记的这句话很有道理，因为在特殊情况下，的确只能“讲结果、不讲过程”。不管你的过程多么艰辛、多么复杂，最后火没扑灭，人员出现了伤亡也是交不了差的。所以，在无情中体现有情，最后火也扑灭了，人员也没有重大伤亡，实现了这个目标。 　　（一）高水平谋事。“主帅无谋，累死千军”。作为乡镇党委书记、乡镇长，要多谋善断。系统地讲，你们要有六种基本能力。一是总揽全局的能力。特别是乡镇书记，你是“提线线”的，如果你都没有主意，说不出“一二三”，你的工作就不好开展。二是观察思维能力，善于发现问题、分析问题。三是组织协调能力。不管书记也好，乡镇长也好，党委也好，政府也好，就是要组织一班人谋事情、干事情。四是执行落实能力。就是执行县委、县政府决策的能力。五是处理复杂问题的能力，要善于处理各种突发事件。六是信息捕捉能力。实际上，这六种能力