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门诊考核奖罚条例 门诊考核奖罚条例 为了强化管理，落实：“一切以病人为中心”的服务宗旨，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，不断提高社会效益和经济效益，特制定本条例。 一、奖励： 1、各科室上报奖励事例，由门诊考核小组最终评定。 2、对及时发现并制止他人医疗安全隐患者，给予奖励20-100元，情况重大者，给予奖励200-500元。 3、门诊对下列情况进行奖励： （1）终于职守，积极工作，在本职工作上作出显著成绩者。 （2）提合理化建议，给门诊带来社会和经济效益者。 （3）遵纪守法，遵守门诊各项规章制度，个人业绩突出者。 （4）其他应予奖励的事例。 （5）以上奖励为50-500元。 二、惩罚： 1、各科室上报惩罚事例，由门诊考核小组最终评定。 2、员工对工作不负责、工作效率低、不完成本岗位任务的、以及有意刁难服务对象，服务态度冷漠、生硬、蛮横，被投诉经查实，对当事人每次罚款10-50元。 3、违反工作制度，擅自脱离岗位或工作时间上网聊天、玩电脑游戏等行为，发现1次，罚款5-20元。 4、违反工作日午餐禁酒令（值班包括值班全部时间），接受服务对象宴请的，发现1次，罚款5-20元。 5、接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；或未经批准，通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成，一经发现，没收